二零二五年度出差人员行为规范与培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出差人员行为规范与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出差人员基本信息

1.2培训机构基本信息

2.出差人员行为规范

2.1出差前准备工作

2.1.1出差申请

2.1.2出差计划

2.1.3出差物资准备

2.2出差期间行为规范

2.2.1工作纪律

2.2.2住宿规范

2.2.3用车规范

2.2.4饮食规范

2.2.5财务报销规范

2.3出差结束后的工作

2.3.2物资归还

2.3.3财务结算

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训师资力量

3.4培训场地及设施

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4付款凭证及手续

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估指标

5.3评估时间

5.4评估结果运用

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同备案

11.合同附件

11.1附件一：出差人员行为规范细则

11.2附件二：培训课程大纲

11.3附件三：培训费用明细

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改内容

12.3修改生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同份数

14.3合同语言

14.4合同适用法律

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出差人员基本信息

1.1.1出差人员姓名：____________________

1.1.2出差人员职务：____________________

1.1.3出差人员联系方式：____________________

1.2培训机构基本信息

1.2.1培训机构名称：____________________

1.2.2培训机构地址：____________________

1.2.3培训机构联系方式：____________________

2.出差人员行为规范

2.1出差前准备工作

2.1.1出差申请：出差人员需提前5个工作日向部门负责人提交出差申请，内容包括出差目的、时间、地点、预计费用等。

2.1.2出差计划：部门负责人审核通过后，出差人员需制定详细出差计划，包括每日行程、住宿安排、交通方式等。

2.1.3出差物资准备：出差人员需根据出差计划准备相关物资，如文件资料、办公用品、个人用品等。

2.2出差期间行为规范

2.2.1工作纪律：出差人员需遵守国家法律法规，维护公司形象，不得参与任何违法活动。

2.2.2住宿规范：出差人员需选择符合公司规定的住宿标准，不得超标住宿。

2.2.3用车规范：出差人员需按照公司规定使用公务车或自行租车，不得私自用车。

2.2.4饮食规范：出差人员需注意饮食卫生，不得食用不洁食物。

2.2.5财务报销规范：出差人员需按照公司财务报销规定，及时提交报销申请，并确保报销凭证真实、合法。

2.3出差结束后的工作

2.3.2物资归还：出差人员需将使用过的物资如数归还，不得擅自丢弃或损坏。

2.3.3财务结算：出差人员需在出差结束后7个工作日内完成财务结算，确保报销费用准确无误。

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置：培训课程包括业务知识、团队协作、沟通技巧等方面，具体课程由培训机构根据实际情况制定。

3.2培训时间安排：培训时间共计5天，具体培训时间由培训机构根据实际情况进行调整。

3.3培训师资力量：培训机构需安排具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

3.4培训场地及设施：培训机构需提供舒适的培训场地和必要的设施，如投影仪、音响设备等。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：培训费用总额为人民币____元。

4.2费用支付方式：培训费用分两次支付，首期支付人民币____元，剩余费用在培训结束后支付。

4.3付款时间节点：首期支付时间为合同签订后5个