二零二五年度城市轨道交通材料员岗位聘用合同[4].docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度城市轨道交通材料员岗位聘用合同[4]

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责与权限

3.3工作内容与标准

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与住房公积金

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

8.管理与考核

8.1考核制度

8.2管理制度

9.违约责任

9.1聘用单位的违约责任

9.2被聘用人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同解除后的处理

12.1赔偿与补偿

12.2工作交接

13.其他约定事项

13.1违约金

13.2保密条款

13.3不可抗力

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市轨道交通运营管理规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：X城市轨道交通有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

2.2被聘用人员基本信息

被聘用人员姓名：X

身份证号码：X

性别：X

出生日期：X

住址：X

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称及性质

岗位名称：城市轨道交通材料员

岗位性质：全职

3.2岗位职责与权限

（1）负责城市轨道交通项目材料采购、验收、保管、使用等工作；

（2）参与制定材料采购计划，确保材料供应满足项目需求；

（3）负责材料库存管理，定期盘点，确保库存准确；

（4）负责材料质量监督，确保材料符合国家及行业标准；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容与标准

（1）按照采购计划，及时、准确地完成材料采购工作；

（2）对采购的材料进行验收，确保材料质量、数量符合要求；

（3）对库存材料进行定期盘点，确保库存准确；

（4）及时向相关部门反馈材料使用情况，确保材料合理使用；

（5）严格遵守公司规章制度，确保工作质量。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

4.2工作地点

工作地点：X城市轨道交通有限公司指定项目现场

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

（1）实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）具体工作时间由聘用单位根据工作需要合理安排。

5.2休息休假制度

（1）按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假等；

（2）根据公司制度，享受带薪年假、调休等。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

被聘用人员的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金与津贴

（1）根据公司规定，被聘用人员可享受绩效奖金、年终奖金等；

（2）根据工作表现和公司需要，可享受岗位津贴、加班费等。

6.3社会保险与住房公积金

（1）聘用单位按照国家规定，为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）聘用单位按照国家规定，为被聘用人员缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1在岗培训

聘用单位将根据工作需要，为被聘用人员提供必要的在岗培训。

7.2职业发展规划

聘用单位将根据被聘用人员的工作表现和发展需求，为其制定职业发展规划。

8.管理与考核

8.1考核制度

被聘用人员应按照聘用单位制定的考核制度接受考核，考核内容包括工作绩效、职业道德、业务能力等方面。考核结果作为调整薪酬、晋升、奖惩的依据。

8.2管理制度

被聘用人员应遵守聘用单位的管理制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、保密制度等。违反管理制度的行为将受到相应的处罚。

9.违约责任

9.1聘用单位的违约责任

如聘用单位未按照合同约定支付薪酬、未提供相应的社会保险和住房公积金，或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2被聘用人员的违约责任

如被聘用人员未经聘用单位同意擅自离职，