二零二五版高校教师聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版高校教师聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方______岗位教师。

2.职责要求

乙方应履行高校教师的基本职责，包括但不限于教学、科研、指导学生等工作。

乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，积极参与学校的各项教育教学活动。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方应在聘用期内完成甲方规定的工作任务，包括教学工作量、科研项目、论文发表等。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，具体工资构成及发放方式由甲方根据相关规定执行。

乙方享有国家规定的各类津贴、补贴等福利待遇。

2.社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.合同终止

本合同期满或因乙方退休、辞职、辞退等原因终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据学校发展需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加学校组织的各项活动和工作培训的权利。

对自己的工作有知情权和表达意见的权利。

义务：

遵守学校规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

积极参加学校组织的各项活动和工作培训。

六、工作考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等。

2.评价标准

评价标准将参照学校相关规章制度和乙方的岗位职责，综合考虑工作质量、成果、贡献等因素。

七、合同变更与解除

1.合同变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

任何一方提出变更请求，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.合同解除

乙方因故提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和研究成果等予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并取得学校批准解除合同之日止。