二零二五年度养老服务人员劳务派遣合同正规标.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度养老服务人员劳务派遣合同正规标

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工方基本信息

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.派遣人员数量及工作安排

3.1派遣人员数量

3.2工作安排

3.3调整机制

4.派遣人员待遇

4.1工资标准

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.派遣人员培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果

7.派遣人员权益保障

7.1工伤认定及赔偿

7.2争议处理

7.3劳动合同解除与终止

8.派遣费用及结算

8.1派遣费用标准

8.2结算方式

8.3付款时间

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同修改

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣公司

1.1.2法定代表人：X

1.1.3注册地址：

1.1.4联系电话：

1.1.5电子邮箱：

1.2用工方基本信息

1.2.1用工方名称：养老院

1.2.2法定代表人：X

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.1.2合同期满后，双方可协商续签。

2.2工作内容

2.2.1派遣方负责为用工方提供符合要求的养老服务人员。

2.2.2服务人员的工作内容主要包括：协助老人日常生活照料、心理关怀、康复护理等。

3.派遣人员数量及工作安排

3.1派遣人员数量

3.1.1本合同派遣人员总数为人。

3.1.2派遣人员数量可根据用工方实际需求进行调整。

3.2工作安排

3.2.1派遣人员应根据用工方的工作需要，实行轮班制或全日制工作制。

3.2.2派遣人员的工作时间应与用工方的工作时间相一致。

4.派遣人员待遇

4.1工资标准

4.1.1派遣人员的基本工资为每月元。

4.1.2派遣人员加班工资按国家规定执行。

4.2奖金及补贴

4.2.1派遣人员可获得用工方提供的季度奖金和年终奖。

4.2.2派遣人员可享受国家规定的各类补贴。

4.3社会保险及公积金

4.3.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2用工方根据国家规定，对派遣人员的社会保险和住房公积金进行补贴。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1派遣人员的工作时间为每周小时。

5.1.2派遣人员的工作时间应与用工方的工作时间相一致。

5.2休息休假

5.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

5.2.2派遣人员可根据用工方的工作安排，申请调休。

6.派遣人员培训与考核

6.1培训内容

6.1.1派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，包括服务技能、职业道德、安全知识等。

6.1.2用工方可根据实际需要，对派遣人员进行定期或不定期的专业培训。

6.2考核标准

6.2.1派遣人员的考核标准包括：工作态度、服务质量、工作效率等。

6.2.2考核结果将作为派遣人员晋升、调整工资和奖惩的依据。

6.3考核结果

6.3.1派遣方将定期对派遣人员进行考核，并将考核结果通报用工方。

6.3.2用工方对考核结果有异议的，可要求派遣方重新考核。

8.派遣费用及结算

8.1派遣费用标准

8.1.1派遣费用包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等。

8.1.2基本工资按月结算，每月X日支付上月工资。

8.1.3奖金及补贴根据用工方规定的时间节点发放。

8.2结算方式

8.2.1派遣费用通过银行转账方式进行结算。

8.2.2派遣方应在每月X日前向用工方提交费用结