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打造职业化简历;目录;关于简历的三个思考;连结-匹配;请回答以下问题;职位能力需求三层次;如何了解职业能力要求?;分析招聘启事;大家有疑问的,可以询问和交流;招商银行校园招聘;某企业人事专员任职资格;深层了解职位需求;知己:用事实匹配职位需求;目录;;;教育背景;求职意向:某公司销售经理;;特长/兴趣爱好;1、STAR原则;;STAR-KST成就故事分析;STAR举例;简历式表达;实习经历描述;使用积极行为动词表达能力;2、相关性/关键词;经历较多:选择与职位相关,重点突出;呈现经历与职位的相关性;;3、“火热”的描述与抒情
“冷冷”的数字与细节
;社团活动;工作经历;英语能力;计算机能力;性格描述;4、程序式版面
文章式版面
;使用程序式版面;中文简历的规格和版式;中文简历的规格和版式;好文案能让别人感觉到你;以实践经历展现能力;总结:想对方之所需;目录;媒体广告
“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
简历
“我会看一看主动投递的简历”
职业介绍所或猎头公司
“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”
求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
从内部招聘
“我想雇我见过他工作的人”
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