二零二五年度体育赛事策划人员劳务派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度体育赛事策划人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2接收方

2.派遣人员信息

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员基本信息

2.3派遣人员资格证明

3.派遣工作内容

3.1派遣人员工作职责

3.2派遣人员工作范围

3.3派遣人员工作地点

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.派遣人员工作报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.派遣人员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.派遣人员考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2接收方违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除条件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同份数

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

名称：X体育赛事策划有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

1.2接收方

名称：X体育赛事组委会

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

2.派遣人员信息

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员基本信息

：性别：男，年龄：30岁，学历：本科，专业：体育管理

：性别：女，年龄：28岁，学历：硕士，专业：市场营销

：性别：男，年龄：32岁，学历：本科，专业：运动训练

2.3派遣人员资格证明

：持有国家体育总局颁发的体育赛事策划资格证书

：持有国家体育总局颁发的市场营销资格证书

：持有国家体育总局颁发的运动训练资格证书

3.派遣工作内容

3.1派遣人员工作职责

策划、组织、执行体育赛事活动

协调赛事各方资源

确保赛事顺利进行

3.2派遣人员工作范围

赛事筹备阶段：赛事策划、招商、赞助、宣传等

赛事执行阶段：赛事现场管理、安全保障、竞赛组织等

3.3派遣人员工作地点

X体育场馆

4.派遣期限

4.1派遣起始日期：2025年1月1日

4.2派遣终止日期：2025年12月31日

5.派遣人员工作报酬

5.1基本工资

：每月10000元

：每月12000元

：每月11000元

5.2奖金及补贴

年终奖：根据公司及个人绩效评定

交通补贴：每月500元

5.3工资支付方式

每月10日支付上月工资

5.4工资支付时间

每月10日

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

按照国家规定，为派遣人员缴纳五险一金

6.2福利待遇

提供年度体检

享有国家法定节假日

享有带薪年假

6.3休假制度

根据国家及公司规定执行

7.派遣人员培训

7.1培训内容

体育赛事策划与管理

市场营销策略与执行

运动训练理论与方法

7.2培训时间

2025年1月10日至1月15日

7.3培训费用

培训费用由派遣方承担

8.派遣人员考核

8.1考核内容

工作态度、工作能力、工作成果

8.2考核方式

定期考核：每季度一次

年终考核：每年一次

8.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

如派遣方未按时支付工资，应向接收方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

如派遣方未按照合同约定提供合格派遣人员，应向接收方支付违约金，违约金为实际派遣人员费用的10%。

9.2接收方违约责任

如接收方未按照合同约定支付工资，应向派遣方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

如接收方未按照合同约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应向派遣方支付违约金，违约金为实际派遣人员费用的10%。

9.3违约赔偿

双方在违约责任条款中约定的违约金不足以弥补损失的，应按照实际损失赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

无

10.3争议解决程序

提交争议的当事人应向法院提交书面诉状及有关证据材料。

11.