二零二五年度企业员工加班费计算协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工加班费计算协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1加班费的定义

1.2工作时间的界定

1.3加班费的计算基数

2.加班费计算方法

2.1标准工时制度下的加班费计算

2.2综合工时制度下的加班费计算

2.3特殊情况下的加班费计算

3.加班费支付

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3支付金额

4.加班费调整

4.1加班费调整的条件

4.2加班费调整的流程

4.3加班费调整的通知

5.加班费争议解决

5.1争议解决机制

5.2争议解决程序

5.3争议解决结果

6.加班费统计与记录

6.1加班费统计方法

6.2加班费记录方式

6.3加班费记录保存期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密信息的使用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更通知

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同适用法律

12.1合同适用法律原则

12.2合同争议解决的法律适用

13.合同附件

13.1附件一：加班费计算表

13.2附件二：加班费支付明细表

13.3附件三：加班费调整通知

14.其他约定

14.1通知送达方式

14.2通知送达地址

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1加班费的定义：本合同所指的加班费，是指员工在法定工作时间以外，根据国家法律法规和公司规定，自愿或因工作需要加班所应得的劳动报酬。

1.2工作时间的界定：工作时间按照国家规定和公司制定的作息时间表执行，包括法定工作时间、加班时间及法定节假日工作时间。

1.3加班费的计算基数：加班费的计算基数以员工当月正常出勤工资总额为基础，具体数额根据公司相关规定执行。

第二条加班费计算方法

2.1标准工时制度下的加班费计算：员工在法定工作时间以外加班，按照国家规定支付不低于工资的150%的加班费。

2.2综合工时制度下的加班费计算：员工在综合工时制度下的加班，按照公司规定支付加班费。

2.3特殊情况下的加班费计算：因公司生产、经营需要，安排员工在休息日、法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。

第三条加班费支付

3.1支付方式：加班费以货币形式支付，具体支付方式为银行转账或现金发放。

3.2支付时间：加班费应在加班结束后次月工资支付日支付。

3.3支付金额：加班费金额根据加班时间、加班费计算基数及加班费计算方法确定。

第四条加班费调整

4.1加班费调整的条件：因国家法律法规、公司政策调整或公司经营状况变化等原因，导致加班费计算标准发生变化的，公司有权对加班费进行调整。

4.2加班费调整的流程：加班费调整需经公司人力资源部门审核，报公司领导批准后实施。

4.3加班费调整的通知：公司应提前通知员工加班费调整的具体内容，并做好相关解释工作。

第五条加班费争议解决

5.1争议解决机制：员工对加班费有异议的，可通过公司内部申诉程序解决。

5.2争议解决程序：员工向人力资源部门提出申诉，人力资源部门进行调查核实，提出处理意见，报公司领导审批。

5.3争议解决结果：争议解决结果应以书面形式通知员工，如有不服，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第六条加班费统计与记录

6.1加班费统计方法：公司应建立加班费统计制度，对员工加班时间、加班费计算基数、加班费支付等情况进行统计。

6.2加班费记录方式：加班费记录采用纸质或电子形式，确保记录的完整性和准确性。

6.3加班费记录保存期限：加班费记录应保存至员工离职后三年。

第七条违约责任

7.1违约情形：员工未按合同约定提供加班服务，或公司未按合同约定支付加班费的，视为违约。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形、损失程度及合同约定确定。

第八条保密条款

8.1保密信息定义：保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等，以及任何未公开的、对公司有价值的、未经授权不得向第三方透露的信息。

8.2保密义务：双方均应严格履行保密