电商电子商务公司劳动合同书.docx

电商电子商务公司劳动合同书

??甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为：按照甲方的要求，完成相关的电子商务运营工作，包括但不限于店铺管理、商品上架与维护、客户服务、营销推广等任务。具体工作内容可根据甲方业务发展和工作安排进行调整。

3.乙方的工作地点为____________________。如因甲方业务拓展等原因需要调整工作地点，甲方应提前[X]天通知乙方，双方协商一致后可进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。

综合计算工时工作制：甲方应分别以周、月、季、年等为周期，综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作业绩，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。试用期工资为月工资的______%，即人民币______元（大写______元整）。

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。工资调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

3.乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人资料。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。

其他福利：如定期体检、培训机会、团建活动等，具体福利内容根据甲方实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事的工作可能产生职业危害的，甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行健康检查，并告知乙方职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违