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我国员工聘用劳动合同(示范合

同)

EmploymentcontractofemployeesinChina

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-033588

合同书|CONTRACT

劳动合同

我国员工聘用劳动合同(示范合同)

说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责

任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或

打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

甲方：_________________________（正文中简称甲方）

注册地址：_________________________

工商登记号码：_________________________邮政编码：

____________________

电子信箱：_________________________联系电话：____________________

网址：_________________________传真：____________________

乙方：_________________________（正文中简称乙方）

注册地址：_________________________

工商登记号码：_________________________邮政编码：

____________________

电子信箱：_________________________联系电话：____________________

第2页

合同书|CONTRACT

劳动合同

网址：_________________________传真：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规

定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本

合同。

第一章总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未

尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政

策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作

为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同

有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、

姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以

根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利

义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立

相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担

中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事

宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，

甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、

规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为