- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年专业厨师个人服务雇佣合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同主体信息
2.1雇主基本信息
2.2员工基本信息
3.岗位职责与工作内容
3.1岗位职责
3.2工作内容
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资与待遇
5.1工资标准
5.2奖金及福利待遇
5.3工资支付方式
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
8.离职与解除合同
8.1离职条件
8.2解除合同条件
8.3离职手续
9.违约责任
9.1雇主违约责任
9.2员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:工作内容说明书
12.3附件三:工资标准明细表
13.合同签署与备案
13.1合同签署
13.2合同备案
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2不可抗力条款
14.3合同变更条款
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,经双方友好协商,达成一致意见,签订本合同。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确雇主与员工之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,确保雇主的生产经营活动顺利进行。
第二条合同主体信息
2.1雇主基本信息
雇主名称:________________
住所地址:________________
法定代表人:________________
2.2员工基本信息
员工姓名:________________
身份证号码:________________
住址:________________
第三条岗位职责与工作内容
3.1岗位职责
员工在本合同期间担任厨师职位,具体职责包括但不限于:
(1)按照雇主提供的食材,按照标准食谱进行烹饪;
(2)保持厨房卫生,确保食品安全;
(3)负责厨房设备、工具的清洁与保养;
(4)执行雇主规定的各项规章制度。
3.2工作内容
(1)每日按时到岗,参加例会;
(2)按照食谱要求进行烹饪,确保菜品质量;
(3)协助厨师长完成其他工作任务;
(4)参加定期的厨师技能培训。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由雇主安排。
4.2休息时间
员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息时间。休息时间具体安排由雇主根据实际情况制定。
第五条工资与待遇
5.1工资标准
员工每月工资为人民币____元,支付方式为月薪。
5.2奖金及福利待遇
(1)根据员工的工作表现,雇主将给予一定的奖金;
(2)雇主将为员工提供住宿、餐饮等福利待遇;
(3)雇主将按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
5.3工资支付方式
雇主每月____日前支付员工上个月工资。
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
雇主将按照国家规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
雇主将按照国家规定,为员工缴纳住房公积金。
第七条试用期与转正
7.1试用期
本合同约定试用期为____个月。
7.2转正条件
员工在试用期内表现良好,无重大违规行为,雇主将予以转正。
第八条离职与解除合同
8.1离职条件
(1)合同期满,双方无续签意愿;
(2)员工因个人原因提出离职;
(3)员工因雇主原因提出离职。
8.2解除合同条件
(1)员工严重违反合同约定,损害雇主利益;
(2)员工严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损失;
(3)员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由雇主另行安排的工作;
(4)员工劳动合同期满,双方无续签意愿。
8.3离职手续
员工提出离职,需提前____日以书面形式通知雇主。双方应在员工离职前办理相关手续,包括但不限于:
(1)办理工作交接;
(2)结算工资;
(3)缴纳社会保险及公积金;
(4)归还雇主提供的物品。
第九条违约责任
9.1雇主违约责任
若雇主违反合同约定,造成员工损失,应承担相应的违约责任,包括但不限于
您可能关注的文档
- 二零二五年体育场馆及健身中心保洁服务合同.docx
- 二零二五年低碳保温清包工施工合同书样本.docx
- 二零二五年企业HR领导力发展责任书.docx
- 二零二五年仓储物流场地租赁及仓储管理协议.docx
- 二零二五年人力资源培训与评估外包服务协议.docx
- 二零二五年交通枢纽安全监控服务协议.docx
- 二零二五年互联网企业独立董事聘任与战略指导合同.docx
- 二零二五年主题餐厅委托经营合作协议范本.docx
- 二零二五年个人隐私录像拍摄与制作版权授权合同.docx
- 二零二五年个人与单位间公务用车租赁合同.docx
- 基本面选股组合月报:大模型AI选股组合本年超额收益达6.60.pdf
- 可转债打新系列:安集转债,高端半导体材料供应商.pdf
- 可转债打新系列:伟测转债,国内头部第三方IC测试企业.pdf
- 联想集团PC换机周期下的价值重估.pdf
- 计算机行业跟踪:关税升级,国产突围.pdf
- 科技类指数基金专题研究报告:详解AI产业链指数及基金布局.pdf
- 计算机行业研究:AIAgent产品持续发布,关税对板块业绩影响较小.pdf
- 民士达深度报告:国内芳纶纸龙头,把握变局期崛起机遇.pdf
- 社会服务行业动态:全球首张民用无人驾驶载人航空器运营合格证落地,霸王茶姬冲击美股IPO.pdf
- 通信行业研究:特朗普关税令落地,长期看好国产算力链.pdf
文档评论(0)