国营企业高层劳动合同5篇.docx

国营企业高层劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________（国营企业）

单位地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（员工姓名）：____________

性别：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

住址：____________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高层管理职务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用条件、工作职责、劳动报酬、福利待遇、劳动纪律等方面达成一致，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方的高级管理职务，具体职务为________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并确保工作环境符合相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，发放日期为每月的____日。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3.乙方在甲方工作满一定年限后，享有公司提供的福利待遇和晋升机会。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

4.除上述情形外，甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循法律规定并提前通知对方。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

……（此处可添加其他双方约定的条款）

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则（一）本合同未尽事宜或与现行法律法规相悖的，按照相关法律法规执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同条款的修改和变更，应以书面形式经甲乙双方协商一致后进行。（四）本合同打印版与手写版具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日此合同由法律顾问精心制作以保证内容的严谨性全面性和格式规范性你可以根据自己的具体需要进行调整与修改以满足实际使用需求

篇2

甲方（单位名称）：____________________

单位地址：____________________