原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人力资源管理培训与法规知识测试试卷及答案
1.语言是指以何种符号表现信息内容，并以之作为桥梁传输给信息接收者，如（）
A、表单、符号、信件
B、符号、文字、声音
C、词语、表单、统计数字
D、信件、表单、统计数字
【正确答案】：C
2.搞好劳动定额的（），对于充分发挥劳动定额的作用，调动职工的生产积极性和主动性，提高企业的管理水平，推动生产的不断发展，有着十分重要的意义。
A、核算
B、制定
C、统计
D、执行
【正确答案】：C
3.劳动力市场中劳动供求的短期决定因素是（）
A、需求
B、薪酬
C、技能水
文档评论（0）