原创力文档- 1、本文档共45页，其中可免费阅读14页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人力资源管理相关知识测试试卷含多考点真题及答案
1.绩效管理活动的首要和关键环节是()。
A、绩效计划
B、绩效诊断
C、绩效沟通
D、绩效考评
【正确答案】：A
2.()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉
【正确答案】：B
3.计算工资总额的方法不包括()。
A、盈亏平衡点法
B、工资总额占附加值比例
C、工资总额与销售额
D、工资总额占利润值比例
【正确答案】：D
4.()评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
A、评分式
B、综合式
C、评语式
文档评论（0）