幼儿园员工手册 (一).pdfVIP

目录

第一章

幼儿园介绍1

第二章

组织架构2

第三章

聘用制度5

1、招聘5

2、录用手续流（程）5

3、实习与5

4、正式聘用5

第四章

工作规则5

1、工作时间5

2、工作制服6

3、工作守则6

4、幼儿教师的荣辱观7

5、班级教师五罚7

5.1五禁：7

第五章员工薪酬9

1、如何发放9

2、发放标准9

3、怎能加薪10

第六章员工福利10

1、法定假日10

2、婚假10

3、产假10

4、病假10

5、事假10

6、免费膳食11

7、住宿11

8、保险11

第七章岗位职责11

1、园长职责11

2、园长助理职责11

3、保教主任职责11

4、后勤主任职责12

5、教师职责13

5.1总述13

5.2班长职责及班务工作管理细则13

5.3配班职责13

5.4保育员职责14

6、保健医职责14

7、会计职责14

8、出纳职责14

9、采购员职责15

10.司机职责15

11、食堂人员职责15

12、保洁员职责16

13、门卫职责17

第八章常见问题QA17

第九章

附则17

各岗位具体工作内容、工作职责，详见《岗位职责》。

第三章聘用制度

1、招聘

员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该

职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜

质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

2、录用手续流（程）

录用人员需到人事处办理；

2.1提供居民身份证复印件一份；

2.2最高学历证书原件，复印件；

2.3资历、资格证书或（上岗证）；

2.4体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

2.5一寸相片三张；

2.6填写《员工登记表》等；

2.7负责人告知你有关幼儿园的规章制度、福利待遇及所属部门

的主管上司，发给《员工手册》。

3、实习与培

办妥入职手续后，你将接受至少三个月的（实习）试用期，在这

期间你会得到老师的指导及接受岗位培，试用期内决定你是否适合

这份工作。在此期间，你的指导老师会对你作出评估，必要时可根据

你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。

4、正式任用

4.1员工经试用合格，幼儿园将以书面形式与员工确认雇佣系。

4.2员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视

情节轻重做出处埋，甚至开除。

第四章工作规则

1、工作时间

实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作不得多于四十四小时。

1.1出勤时间：

工作时间：每周工作周一到周五共计五天（国家节假日除外）

保育老师：早上7点40分上班，下午5点30分下班

任课教师：早上8点整上班，下午5点30分下班

1.2考勤制度

1.2.1员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷

工，未经允许不得擅离岗位。

1.2.2园实行打卡制度，除园长等核准免予打卡者外，必须在上

下班打卡，人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。

1.2.3员工于上班时间内，因公事需要外出者，应填写《外出登记》

经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。

1.2.4公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰

唁假等，请假应事先写假条，并附上相证明文件，园长同意方可。

在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他