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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源劳动合同样书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同基本信息

1.合同名称

本合同名称为“二零二五人力资源劳动合同”。

2.合同编号

本合同编号为______。

3.合同签订日期

本合同签订日期为______年______月______日。

二、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.职责

（1）确保招聘工作的顺利进行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）负责员工的培训与发展，提高员工素质；

（3）协助甲方进行薪酬福利管理，确保员工权益；

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月的基本工资为______元，具体发放日期为每月______日。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.薪酬调整

在合同期限内，如遇国家政策调整或市场薪酬水平变化，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相对应的劳动报酬。

有权依法享有休息、休假的权利。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，遵守公司的各项规章制度。

维护公司的合法权益，不得泄露公司商业秘密。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.变更

经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2.解除

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

七、劳动合同的终止后的待遇

（1）根据合同约定支付的经济补偿金；

（2）根据国家规定和公司政策给予的社会保险待遇；

（3）其他根据法律法规和公司政策应得的待遇。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二零二五人力资源劳动合同样书

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括