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聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、聘用岗位及职责

1.岗位：甲方聘用乙方在__________部门担任__________岗位工作。

2.职责：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体工作职责包括但不限于：

负责____________________工作的策划与执行；

对____________________进行日常管理与维护；

与相关部门及外部合作单位进行沟通协调，确保工作顺利开展；

完成甲方交办的其他临时性工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到甲方的要求，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行______工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.薪资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。

2.支付方式：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.薪资调整：甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的薪资进行调整。调整方案由甲方制定并经乙方同意后实施。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供工作所需的办公设备和用品；

定期组织员工培训和职业发展规划指导；

享有公司规定的节日福利、年度体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法履行的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年内。

2.竞业限制条款：乙方在聘用期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方在乙方离职时，将按照国家相关规定给予乙方一定的经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。