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劳务派遣劳动合同书

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

户籍地址：_________

联系电话：_________

丙方（用工单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲、乙、丙三方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满前30日双方协商续签事宜。

2.试用期：乙方同意在丙方处试用__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，丙方有权根据乙方表现决定是否提前转正。

二、工作内容与地点

1.工作岗位：乙方同意根据丙方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.工作地点：丙方指定的工作场所（具体地址：_________）。

3.工作要求：乙方应按照丙方制定的岗位职责和操作规范完成工作任务，接受丙方的考核与管理。

三、工作时间与休息休假

1.工时制度：执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。经协商可实行综合工时制或不定时工时制，丙方需提前告知乙方。

2.加班规定：乙方因工作需要加班的，应提前向丙方申请，经批准后方可加班。丙方应按规定支付加班费或安排调休。

3.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方试用期月工资为_________元（不得低于丙方相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%）。

2.转正后工资：转正后月工资为_________元，由基本工资（_________元）和绩效工资（根据考核发放）组成。

3.支付方式：甲方按月通过银行转账支付乙方工资，每月__日前发放上月工资。

4.同工同酬：乙方在丙方处工作期间，享有与丙方同类岗位劳动者同工同酬的权利。

五、社会保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），乙方承担个人应缴纳部分。

2.补充福利：丙方为乙方提供_________（如交通补贴、餐补、培训等），具体标准由丙方制定。

六、劳动保护与劳动条件

1.丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对丙方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

七、合同的变更、解除与终止

（一）合同变更

经三方协商一致，可书面变更合同内容。

（二）合同解除

1.乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方或丙方，可解除合同；试用期内提前3日通知。

2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反丙方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

3.丙方退回：丙方有权将乙方退回甲方的情形：

合同期满且不再续签的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

丙方生产经营发生重大变化需裁员的。

（三）合同终止

合同期满或法定终止条件出现时，合同终止。甲方应按规定支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或缴纳社保的，应按日加付万分之五的违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金_________元，并赔偿损失。

3.丙方违法退回乙方的，应承担相应法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：《岗位说明书》《保密协议》《员工手册》等作为本合同组成部分。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

签订日