二零二五卫生院聘用合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五卫生院聘用合同范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：卫生院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为卫生院的______岗位。

2.职责要求

乙方应按照卫生院的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，为卫生院提供优质服务。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______。

三、薪酬待遇与工作时间

1.薪酬待遇

乙方在聘用期间的工资待遇为每月______元，按照卫生院的薪酬制度执行。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周______天，具体工作时间由卫生院根据工作需要安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方违反本合同约定，经卫生院警告后仍不改正的，卫生院有权解除本合同；

（3）卫生院因经营需要或乙方个人原因，可以提前______个月通知乙方解除本合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因乙方违约导致卫生院遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合卫生院的要求。

有权根据卫生院的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力和贡献相匹配的薪酬待遇。

有权要求卫生院提供必要的培训和进修机会。

义务：

遵守卫生院的规章制度，认真履行工作职责。

积极参与卫生院的工作，提高自身业务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

卫生院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，卫生院将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

对于工作表现不佳的乙方，卫生院将根据情况给予警告、降职或解除聘用合同等处理。

七、合同终止与续签

1.合同终止

合同期满或因双方协商一致等原因，合同可以终止。

乙方因个人原因提出解除聘用合同，应提前______个月书面通知卫生院。

2.合同续签

在合同期满前，双方可以协商决定是否续签合同。

如双方同意续签，应重新签订聘用合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于医疗技术、患者隐私等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自聘用合同签订之日起至聘用