基层党组织的定位.pptVIP

;一、职责定位;;;;;;;;;;;;;;;（三）几点思考;着重抓好三个创新

（一）机制创新—要实现“六个有”；

（二）观念创新—要把握“四环节”；

（三）方法创新—要坚持“五做诀”；;（一）队伍建设的“六个有”（体制机制层面）

▲有一个勇于创新、求真务实的领导班子

▲有一个目标明确、切实可行的战略定位

▲有一个以人为本、关爱职工的服务宗旨

▲有一个训练有素、奋发有为的坚强团队

▲有一个健全规范、运作顺畅的管理机制

▲有一个潜移默化、深入人心的核心理念;;●一个要领——在工作方法上要注意变“虚”为“实”

要克服和改变千篇一律的活动形式和教育方式，提倡创新性、科学性、灵活性、多样性、针对性、实效性，注重实际效果。;;;●四项原则——在参与重大问题决策中把握“四项原则”：

（1）协助行政把稳“舵”；

（2）支持行政“想”、“说”、“做”；

（3）关心行政“难”和“苦”;

（4）坚持原则不调和。;（三）方法创新“五做诀”（实务操作层面）

（1）规定动作要坚持做

（2）自选动作要经常做

（3）交叉动作要商量做

（4）协调动作要抢着做

（5）创新动作要探索做;;;;;;;;;;;;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;;;;;;;;“有主题”——有料：即有实实在在的内容，不虚、不空、不躁。

“有讨论”——有趣：即有共同关注的话题，愿谈、愿议、愿听。

“有共识”——有效：即有不同程度的收获，有思考、有启迪、有感悟。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;四、发展党员;;四、发展党员;;四、发展党员;;;向党组织

提出入党申请;;;;;;四、发展党员;四、发展党员;四、发展党员;四、发展党员;五种人员可不计入应到会党员人数：

患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；

自费出国半年以上的；

虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；

年老体弱卧床不起和长年生病生活不能自理的；

工作调动、下派锻炼、蹲点、???出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而未转走的。;四、发展党员;四、发展党员;四、发展党员;四、发展党员;;;;;五、换届选举;;;;公推直选的程序（一般为六个阶段）：

1、宣传发动阶段；

2、组织推荐阶段；

3、资格审查阶段；

4、公示名单阶段；

5、正式候选人确定阶段；

6、正式选举阶段。;;;;;