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不定期聘用合同

甲方（用人单位）：_________

统一社会信用代码：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，至法定终止条件出现时终止。

双方约定试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与地点

1.工作岗位：乙方担任_________岗位，具体职责见附件《岗位说明书》。

2.工作地点：甲方安排乙方在_________（地点）工作。因业务需要调整工作地点的，甲方应提前30日书面通知乙方。

3.工作任务：乙方需按甲方要求完成工作目标，接受甲方考核。

第三条工作时间与休息休假

1.工时制度：执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

2.加班规定：甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商，乙方有权拒绝不合理加班。加班工资按《劳动法》规定支付。

3.休息休假：乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等国家规定假期。

第四条劳动报酬

1.基本工资：乙方试用期月工资为人民币______元，转正后月工资为人民币______元（含岗位工资、绩效工资等）。

2.支付方式：每月__日以银行转账形式支付上月工资。

3.绩效奖金：根据甲方经营效益和乙方工作表现，由甲方决定是否发放。

第五条社会保险与福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，乙方承担个人应缴纳部分。

2.乙方享受甲方提供的节日福利、培训机会等。

第六条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更

经双方协商一致，可书面变更合同条款。

（二）合同解除

1.甲方解除：

试用期内乙方不符合录用条件；

乙方严重违反规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方被依法追究刑事责任。

以上情形，甲方无需支付经济补偿。

2.乙方解除：

提前30日书面通知甲方；

试用期内提前3日通知甲方。

3.协商解除：双方协商一致，可解除合同，甲方按规定支付经济补偿。

（三）合同终止

出现法定终止情形（如乙方退休、甲方破产等），合同自动终止。

第七条保密与竞业限制

1.保密义务：乙方不得泄露甲方商业秘密（包括技术资料、客户信息等），保密期限至离职后2年。

2.竞业限制：如双方签订《竞业限制协议》，按协议执行。

第八条违约责任

1.甲方未按约定支付报酬或缴纳社保的，乙方有权要求补足并主张赔偿。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，需支付违约金，违约金标准为人民币______元。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日