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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

店铺经理聘任合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位职责描述

2.聘任期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3保密协议

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2合同解除情形

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同的签署与生效

10.1签署方式

10.2生效条件

11.合同的续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同的附件

12.1附件列表

12.2附件内容

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2补充条款

14.合同的份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：店铺经理

1.2岗位职责：

1.2.1全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺顺利实现经营目标；

1.2.2制定并执行店铺销售策略，提高店铺销售业绩；

1.2.3负责店铺团队的建设、培训和管理，提高员工的服务质量和综合素质；

1.2.4监督商品质量、价格和售后服务，维护店铺形象；

2.聘任期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方同意继续履行合同的，合同自动延长。

3.薪资待遇

3.1基本工资：经理年薪为人民币万元整，按月平均发放。

3.2奖金：根据店铺年度业绩完成情况，给予相应的奖金。

3.3福利待遇：

3.3.1按照国家规定为员工缴纳社会保险；

3.3.2提供住宿或住房补贴；

3.3.3提供工作餐或餐补；

3.3.4享有带薪年假、病假等休假待遇；

3.3.5提供职业培训和晋升机会。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括早、中、晚三个班次。具体班次根据店铺需要调整。

4.2休息休假安排：员工享有国家法定节假日休息待遇，并根据工作年限享受相应的年假。

5.劳动纪律

5.1考勤规定：员工应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向上级请假。

5.3保密协议：员工应保守店铺的商业秘密，不得泄露给第三方。如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形：

6.1.1合同期满，双方未续签；

6.1.2员工达到法定退休年龄；

6.1.3

员工因疾病或意外伤害不能继续工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；

6.1.4员工死亡。

6.2合同解除情形：

6.2.1员工提前解除合同：员工提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方；

6.2.2双方协商一致解除合同；

6.2.3员工严重违反合同约定或店铺规章制度，店铺有权立即解除合同；

6.2.4店铺因经营需要，提前解除合同的，应提前一个月书面通知员工。

7.违约责任

7.1违约行为：

7.1.1员工违反合同约定，导致店铺损失的，应承担相应的赔偿责任；

7.1.2店铺未按约定支付薪资、奖金等待遇的，员工有权要求补发，并有权要求赔偿；

7.1.3双方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任承担：

7.2.1员工违约，应向店铺支付违约金，违约金数额为员工一个月工资的倍数，最高不超过六个月工资；

7.2.2

店铺违约，应向员工支付违约金，并赔偿员工因违约所造成的损失。

8.