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企业培训流程;CATALOGUE;01;明确培训目标与期望成果;员工技能评估;制定详细培训计划与时间表;场地和设备;02;明确培训目标;选择合适的教学方法和手段;;设计互动式学习活动;03;确定培训团队人员;安排场地设施及技术支持;进行培训课程推广与报名工作;通过现场观察、学员反馈等方式,实时了解培训进度和学员学习情况,及时调整教学计划。;04;设定评估指标和方法;收集学员反馈意见及建议;分析评估结果,提出改进措施;跟踪学员后续发展情况;05;收集学员反馈;定期组织复习课程和分享交流活动;鼓励学员将所学知识应用于实际工作;为优秀员工提供更多晋升机会;06;;创新培训方式,提高互动性;设定明确的培训目标;建立员工培训档案,持续跟踪发展;THANKS
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