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组织人事部门廉洁自律制度

一、总则

为加强组织人事部门廉洁自律工作，提高人事管理水平，确保人事工作的公正、公平、公开，根据国家有关法律法规和党风廉政建设要求，制定本制度。

二、组织人事部门职责

1.严格遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策，积极履行人事管理职责，为组织发展提供有力保障。

2.坚持原则，客观公正，依法依规进行人事招聘、考核、选拔、任用、调配、奖惩等工作。

3.加强人事制度建设，完善人事管理体系，提高人事管理科学化水平。

4.强化监督，确保人事工作廉洁自律，防范人事领域腐败现象。

三、廉洁自律规定

1.坚决贯彻党风廉政建设责任制，组织人事部门负责人为第一责任人，对部门廉洁自律工作负总责。

2.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取个人私利。

3.严禁收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动安排。

4.严格人事招聘、考核、选拔、任用、调配、奖惩等工作程序，确保公平、公正、公开。

5.加强人事档案管理，确保档案真实、完整、规范，不得篡改、伪造、销毁档案材料。

6.严格执行人事回避制度，对涉及本人及其配偶、子女、兄弟姐妹等亲属利益的人事事项，应主动回避。

四、监督与考核

1.组织人事部门应建立健全内部监督机制，加强对人事工作的监督。

2.上级组织人事部门对下级组织人事部门廉洁自律工作实施监督，发现问题及时纠正。

3.组织人事部门应定期对廉洁自律工作进行自查自纠，对存在的问题及时整改。

4.将廉洁自律工作纳入年度考核，对违反廉洁自律规定的，依法依规进行处理。

五、违规处理

1.对违反本制度规定的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理、纪律处分等。

2.对涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。

3.对造成严重后果的，追究相关责任人责任。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度的解释权归组织人事部门。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

以下为具体条款示例：

1.组织人事部门在招聘工作人员时，应按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核等方式进行。____年____月____日前完成。

2.组织人事部门在选拔任用工作人员时，应于____年____月____日前完成民主推荐、民主测评、组织考察等工作。

3.组织人事部门对工作人员进行年度考核时，应于____年____月____日前完成考核工作，并将考核结果予以公布。

4.组织人事部门在调配工作人员时，应于____年____月____日前完成相关程序，确保调配工作顺利进行。

5.组织人事部门对涉及本人及其亲属利益的人事事项，应于____年____月____日前主动回避。

本制度旨在加强组织人事部门廉洁自律工作，提高人事管理水平，为组织发展提供有力保障。各部门应认真贯彻执行，共同营造风清气正的人事环境。