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中国乡镇企业会

计

通信行业股权激励现状及优化研究

——以天孚通信为例

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鄢嘉豪徐汝俊

（1.湖北工业大学湖北武汉4300682.中南财经政法大学湖北武汉430073）

摘要：随着科技的不断进步和市场的日益全球化，通信行业作为技术密集型产业，面临着前所未有的机遇与挑战。在

这个快速变化的环境中，人才成为企业最宝贵的资源。为了吸引、激励和留住核心人才，推动企业的技术创新和市场拓展，通

信企业纷纷探索并实施股权激励计划。本文将天孚通信作为研究对象，通过对比分析出了天孚通信股权激励方案实施内容中存

在激励指标单一、激励模式单一和激励对象范围小等问题，并针对这些问题提出相应的优化建议。

关键词：股权激励；天孚通信；股权激励方案

引言往是供不应求，人才竞争异常激烈。而通信企业选择股权激

在快速变化的通信行业中，技术创新与市场竞争是推励这种长期激励手段，是为了能够更加有效地捆绑企业与人

动企业持续发展的核心动力。然而，这一行业的特殊性也才之间的利益关系，从而提高员工的忠诚度以及归属感。

意味着对高素质人才的依赖程度极高。为了保持企业的市

[1]

场优势，通信企业需要保持有效的竞争战略，不断探索和二、天孚通信股权激励计划现状

创新激励机制，以吸引、激励和留住核心人才。股权激励1.天孚通信公司简介。天孚通信，全称苏州天孚光通信

[2]股份有限公司（简称TFC），是业界领先的高端无源器件整

可以有效缓解公司与员工之间的利益冲突，对创新产出的

[3]体方案提供商、高速光器件封装ODM/OEM厂商。天孚通信

效应具有促进作用，从而保持公司的可持续发展。公司实

施股权激励可以提高市场份额，能够更好地应对宏观经济专注于高速光器件的研究、开发、生产和销售。其产品包括

[4]无源器件和有源器件两大类。无源器件如光隔离器、光衰减

环境变化所带来的影响。

近年来，随着国家对股权激励政策的不断完善和支持，器等，而有源器件则包括光放大器、光收发模块等。这些产

通信行业作为高新技术产业的代表，其股权激励的发展得到品投放应用在光纤通信、云计算、物联网、人工智能等领

了良好的政策环境。政策的持续利好为通信行业股权激励域。TFC的产品在很大程度上决定了光网络传输的稳定性。

的推广和实施提供了有力保障。由财政部发布的《关于上市TFC2005年成立于苏州，2015年登陆中国创业板，

公司股权激励有关个人所得税政策的公告》（税务总局公告股票代码300394。2016年合资拥有国际一流光模块公司核

2024年第2号）中允许境内上市公司授予个人的股票期权、心供应商日本TM株式会社，切入纳米级精密光学透镜

限制性股票和股权奖励，在不超过36个月的期限内缴纳个人领域，这一举措是公司对数据中心的重要产品布局。2017

所得税，为股权激励提供了更灵活的税务处理空间。我国通年定增投资高速光器件，用于100G的Mux/Demux耦合项

过一系列政策文件，鼓励企业运用股权激励机制吸引和留住目、BOX封装OEM等项目；同年，投资武汉光谷国家级创

人才，促进通信行业的持续发展。本文旨在探讨通信行业股新中心，与产业链一起深度参与产业前沿与关键技术研发。

权激励现状及所存在的问题，以期为相关企业提供参考。2.天孚通信股权激励计划。天孚通信2023年股权激励