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尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我园实际情况，经研究决定，现就您与我园劳动合同的解除事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1.[具体原因，如：员工个人原因、幼儿园工作需要调整、员工严重违反规章制度等]
2.[如涉及工作调整，可详细说明工作调整的原因和具体内容]
二、解除劳动合同的时间
根据《劳动合同法》的规定，双方同意解除劳动合同的时间为[解除劳动合同的具体日期]。
三、解除劳动合同的经济补偿
1.根据您在我园的劳动合同期限，按照《劳动合同法》的规定，您应获得的经济补偿金为[计算方法及金额]。
2.请您于[领取经济补偿金的日期]前，携带本人身份证原件至财务室领取经济补偿金。
四、工作交接
1.请您在解除劳动合同前，妥善完成手头的工作，确保工作的连续性和稳定性。
2.请您在[具体日期]前将工作交接给[接替人员姓名]，确保工作交接的顺利进行。
3.请您将工作交接单、工作总结等相关材料提交给[部门负责人姓名]。
五、其他事项
1.解除劳动合同后，请您妥善保管好个人物品，不得带走幼儿园的任何物品。
2.请您在解除劳动合同后，继续关注我园的发展，如有意向，可随时与我园联系。
感谢您在我园工作期间对幼儿园的付出和贡献。希望您在未来的日子里，能够继续保持良好的职业素养，迎接新的挑战。祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
特此通知。
幼儿园名称：
通知日期：[通知发布日期]
附件：经济补偿金计算明细
[如有附件，请附上相关材料]
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