高校附属医院科研成果转化现状与对策分析.pdfVIP

PRACTICEDISCUSSION实务探讨

高校附属医院科研成果转化

现状与对策分析

徐晓媛

摘要：医疗科研成果转化工作不是单一机构能够完成的，需要社会各个环节合力解决。本文从高校附属医院的视角出发，

通过查阅文献资料、对比分析、归纳演绎等方法，从人员、机构设置、转化资金等方面分析了科研成果转化面临的问题，并且

从个人、医院、社会三个角度提出了解决对策。

关键词：高校附属医院科研成果转化中试基地成果转化资金成果转化产业链

科学技术是第一生产力，而科研定》。2015年10月1日起，开始实施新卖等市场运作方式确定价格。

成果转化是科技与经济结合的关键环修订的《促进科技成果转化法》。成果

节，能够使科学家已经投入大量成本的转化法的修订为实现创新驱动发展战略二、影响科研成果转化的因素

科研成果更大范围惠及人民。对于高校奠定了法制基础，为大众创新提供了法高校附属医院在众多类型的科研机

附属医院来说，科研对象是与人类生命律支持，为深化科技体制改革提供了制构中，有自己独特的优势，是科研项目

健康息息相关的医疗技术，科研成果的度保障，为应对国际科技发展和竞争提生长的沃土，但是科研成果转化率却并

转化会使研发的技术服务于更多患者，供了驱动力。不理想。其原因涉及多个方面，包括科

扩大科研成果的影响范围。因此，科研新修订的科技成果转化法，破除了研人员成果转化意识与动力不足，缺乏

成果转化工作需要引起重视，让科研成科研成果转化过程中体制机制的障碍，专业的科研成果转化平台与人才，未广

果从实验室走出来，走入市场与人们的对科研成果的使用权、处置权和收益权泛建立有效的中试基地，成果转化资金

生活。进行了改革。相比改革之前，科研成果投入不足，缺乏权威中介机构而供需信

的所有权更完整地归属于科研成果研发息不对称等。

一、我国科研成果转化政策沿革机构，而不再需要经过国有资产管理部（一）科研人员成果转化意识

1996年5月15日，全国人民代表大门的审批。新法更有力地保障了科研人与动力不足

会常务委员会发布了《中华人民共和国员的经济奖励，保护了科研活动的积极医院现行的职称聘任与绩效考评制

促进科技成果转化法》（以下简称“成性，原科技成果转化法规定，科研人员度，多将重点放在科研项目数量、经费

果转化法”），其目的是促进科研成果的奖励不低于职务科研成果转让（或许金额、论文与著作的学术价值上，对科

转化为现实生产力，规范科研成果转化可净收入、或作价投资形成的股份）的研成果转化价值的关注较少，在这种评

活动。成果转化法实施以来，在加速科20%，新修订的科技成果转化法将该比价机制的指挥作用下，科研人员的关注

学技术进步、推动经济建设和社会发展例提高到了50%，且科技人员的奖励支度都放在了科研项目的理论与学术价值

方面起到了重要的作用。出不受所属机构当年工资总额的限制。上，忽视了成果转化工作。成果转化过

随着我国经济的发展与国际经济形新修订的成果转化法，明确了技术转移程中，科研人员的经济收益不理想，科

势的变化，社会对科研成果转化的需求的6种方式（技术转移方式是科研成果研立项时没有充分考虑科研人员的专长

与日俱增。因此，在2015年8月29日，转化的主要途径），注重市场在成果转与兴