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公益性岗位考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公益性岗位的范围？()

A.社区服务人员

B.公共卫生防疫人员

C.教育辅助人员

D.企业职工

2.公益性岗位的安置对象主要包括哪些人群？()

A.城乡居民

B.大学生

C.就业困难人员

D.以上都是

3.公益性岗位的工资待遇如何确定？()

A.由市场决定

B.由政府规定

C.由用人单位和劳动者协商确定

D.由政府指导，用人单位确定

4.公益性岗位的劳动合同期限一般是多长时间？()

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5年以上

5.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

6.公益性岗位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试考核

D.以上都是

7.公益性岗位的劳动者是否可以参加职业技能培训？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.无明确规定

8.公益性岗位的劳动者的工作时间和休息休假如何安排？()

A.按照国家规定执行

B.由用人单位自行决定

C.由政府统一规定

D.由劳动者自行安排

9.以下哪项不属于公益性岗位的激励措施？()

A.一次性补贴

B.优先就业推荐

C.提供职业技能培训

D.提供住房补贴

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.促进就业

B.缓解就业压力

C.提高劳动者技能

D.促进社会和谐

11.公益性岗位的适用对象有哪些？()

A.零就业家庭人员

B.大学生

C.退役士兵

D.残疾人

12.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共卫生

C.教育辅助

D.环境保护

13.公益性岗位的劳动者在哪些方面享有特殊政策支持？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.职业培训

D.工作时间

14.公益性岗位的管理和监督主要涉及哪些机构？()

A.人力资源社会保障部门

B.财政部门

C.劳动保障监察大队

D.用人单位

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立是为了帮助就业困难人员实现就业，其中就业困难人员包括大龄失业人员、

16.公益性岗位的工资水平不得低于当地最低工资标准，并按规定缴纳

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过

18.公益性岗位的劳动者在合同期间，如因工作需要，用人单位应优先安排其参加

19.公益性岗位的招聘和管理工作由

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇完全由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动者享有与正式职工同等的福利待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限可以随意延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者可以不参加社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘过程必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立对促进就业有哪些积极作用？

26.公益性岗位的劳动者在合同期间，如果因为个人原因不能继续工作，应该如何处理？

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动者在职业技能培训方面有哪些权利和义务？

29.公益性岗位的用人单位在招聘过程中应当遵循哪些原则？

公益性岗位考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业职工不属于公益性岗位的范围，公益性岗位主要是指政府出资或政府主导，用于安置就业困难人员的岗位。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位的安置对象主要包括就业困难人员、城乡居民、大学生等，旨在帮助他们实现就业。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的工资待遇由政府指导，用人单位根据实际情况确定，确保劳动者基本生活需要。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1-2年，根据实际情况可以适当延长。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动者应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘程序包括发布招聘信息、