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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025集美区人力资源和社会保障局

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同签订目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.人力资源服务内容

3.1人员招聘与配置

3.2人员培训与发展

3.3人员绩效管理

3.4人员薪酬福利管理

3.5人员劳动关系管理

4.人力资源服务范围

4.1服务地域

4.2服务对象

4.3服务项目

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

5.3服务期限变更

6.服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用调整

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量监督与检查

7.3质量改进措施

8.信息保密

8.1信息保密原则

8.2保密信息范围

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：人员名单

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同修改

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订双方

甲方：集美区人力资源和社会保障局

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

200X年X月X日

1.3合同签订地点

[签订地点]

1.4合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作事宜，确保人力资源服务的顺利进行，实现双方共赢。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）“人力资源服务”指乙方根据甲方需求提供的人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

（2）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的起始日至终止日。

2.2解释原则

（1）按照合同文义进行解释；

（2）结合合同目的、交易习惯和行业惯例进行解释；

（3）合同条款之间存在矛盾时，以有利于维护合同目的的解释为准。

第三条人力资源服务内容

3.1人员招聘与配置

乙方负责根据甲方需求，进行人员招聘与配置工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

3.2人员培训与发展

乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。

3.3人员绩效管理

乙方负责协助甲方建立健全员工绩效管理体系，包括但不限于制定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等。

3.4人员薪酬福利管理

乙方负责协助甲方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇管理等。

3.5人员劳动关系管理

乙方负责协助甲方处理员工劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。

第四条人力资源服务范围

4.1服务地域

乙方为甲方提供人力资源服务范围限于集美区行政区域内。

4.2服务对象

乙方为甲方提供人力资源服务对象限于甲方在职员工。

4.3服务项目

乙方为甲方提供的服务项目包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

第五条服务期限

5.1服务起始日期

200X年X月X日

5.2服务结束日期

200X年X月X日

5.3服务期限变更

如需变更服务期限，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。

第六条服务费用

6.1费用构成

本合同服务费用包括但不限于人员招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用、劳动关系管理费用等。

6.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付乙方服务费用。

6.3费用支付时间

甲方应在每个服务周期结束后X个工作日内支付相应服务费用。

6.4费用调整

如国家相关政策调整导致服务费用发生变动，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

第七条服务质量保证

7.1服务质量标准

乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。

7.2质量监督与检查

甲方有权对乙方提供的服务进行监督与检查，乙方应予以配合。

7.3质量改进措施

乙方应针对甲方提出的改进意见，及时采取措施进