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人员派遣与管理服务合同及岗位职责

第一章合同双方信息

第一条合同编号

本合同编号为：（）

第二条甲乙双方基本信息

一、甲方基本信息：

名称：（）

法定代表人：（）

住所：（）

联系方式：（）

电子邮箱：（）

二、乙方基本信息：

名称：（）

法定代表人：（）

住所：（）

联系方式：（）

电子邮箱：（）

第三条合同签订时间及地点

本合同于（）年（）月（）日在（）签订。

第二章合同目的及范围

第四条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人员派遣与管理服务方面的权利、义务，保证派遣人员符合甲方工作需求，实现甲方的人力资源管理目标。

第五条服务范围

一、乙方根据甲方的需求，负责派遣符合甲方要求的人员至甲方工作。

二、乙方负责对派遣人员进行岗前培训、在岗辅导及离职跟进。

三、乙方提供人员招聘、选拔、考核及评估等服务。

四、乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

第三章派遣人员管理

第六条派遣人员条件

一、乙方应保证派遣人员具备以下条件：

1.符合甲方岗位要求的技能和资质；

2.具备良好的职业道德和职业素养；

3.身体健康，能够适应工作环境。

二、乙方应在收到甲方需求后，及时组织符合条件的人员进行派遣。

第七条派遣人员管理职责

一、乙方对派遣人员的管理职责包括：

1.对派遣人员进行岗前培训，保证其了解甲方企业文化、工作流程和规章制度；

2.对派遣人员进行在岗辅导，协助其尽快适应甲方工作环境；

3.定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现；

4.建立派遣人员档案，及时更新其个人信息；

5.维护派遣人员的合法权益。

第八条派遣人员服务期限

一、派遣人员的服务期限为（）年。

二、如派遣人员因故提前离职，乙方应及时通知甲方，并负责安排替代人员。

第四章服务费用及支付方式

第九条服务费用

一、本合同约定的服务费用为人民币（）元。

二、服务费用包含以下内容：

1.派遣人员工资；

2.社会保险及住房公积金；

3.乙方派遣管理服务费用。

第十条支付方式

一、甲方应在合同签订之日起（）个工作日内支付乙方首期服务费用。

二、后续服务费用按照以下方式支付：

1.甲方每月支付乙方上月派遣人员的服务费用；

2.甲方应在每月的支付日前将费用支付至乙方指定账户。

第五章合同履行及终止

第十一条合同履行

一、甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

二、乙方应按照甲方要求及时派遣符合条件的人员，并保证派遣人员的质量和数量。

三、甲方应在收到乙方派遣的人员后，及时向乙方支付服务费用。

第十二条合同终止

一、本合同在以下情形下终止：

1.合同约定的服务期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或未采取补救措施的；

4.法律法规规定或不可抗力导致合同无法继续履行。

二、合同终止后，乙方应协助甲方完成工作交接，并退还甲方支付的服务费用中尚未产生的部分。

第六章人员派遣标准

第十三条派遣人员资质要求

一、乙方派遣至甲方工作的人员应具备以下资质要求：

1.教育背景：符合甲方岗位要求的专业学历；

2.职业资格证书：持有与岗位相关的职业资格证书；

3.工作经验：具备相关行业或岗位一定年限的工作经验；

4.身体条件：符合岗位所需的身体健康状况。

二、乙方应对派遣人员的资质进行审查，保证其符合上述要求。

第十四条派遣人员培训

一、乙方应在派遣人员上岗前对其进行必要的岗位培训和公司文化培训。

二、培训内容应包括但不限于：

1.甲方公司规章制度；

2.岗位操作流程；

3.安全生产知识；

4.风险防范措施。

第十五条派遣人员考核

一、乙方应建立派遣人员考核制度，定期对派遣人员进行工作绩效考核。

二、考核方式可包括但不限于：

1.定期工作总结；

2.领导及同事评价；

3.工作成果评估。

第十六条派遣人员变更与替换

一、如甲方因特殊原因需要更换派遣人员，应提前通知乙方，乙方应及时安排替换人员。

二、替换人员的资质和条件应符合甲方要求，并经过乙方审核。

第七章工作职责与权限

第十七条工作职责

一、派遣人员应按照甲方岗位要求，完成各项工作任务。

二、派遣人员的工作职责应包括但不限于：

1.严格遵守甲方规章制度；

2.完成上级领导交办的工作；

3.协助团队完成项目任务；

4.保持良好的工作态度。

第十八条权限范围

一、派遣人员在甲方的工作中，应遵循甲方授权的权限范围。

二、派遣人员无权进行以下行为：

1.独立决策涉及公司利益的事项；

2.越权处理财务问题；

3.隐私数据的泄露。

第八章工作环境与条件

第十九条工作环境

一、甲方应提供符合国家