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×集团关先进性教育活动分析评议阶段八个关键环节具体日程安排工作计划
引言
关键环节一:动员部署
关键环节二:学习培训
关键环节三:分析评议
关键环节四:民主生活会
contents
目录
关键环节五:整改落实
关键环节六:回头看
关键环节七:建章立制
关键环节八:总结验收
工作计划执行与监督
contents
目录
01
引言
确保×集团先进性教育活动分析评议阶段有序、高效进行,达到预期目标。
在当前企业发展和市场竞争环境下,×集团需不断提升自身综合实力,加强内部管理,先进性教育活动是提升企业核心竞争力的重要举措。
背景
目的
为×集团先进性教育活动提供明确的工作方向和目标。
明确方向
提高效率
保证质量
合理安排时间和资源,确保活动高效进行,避免浪费。
通过科学规划,确保每个环节的质量和效果,提升整体活动水平。
03
02
01
动员部署,明确任务目标和要求,统一思想认识。
环节一
学习培训,组织相关人员进行系统学习和培训,提高理论水平和实践能力。
环节二
分析评议,对照先进性标准,深入剖析自身存在的问题和不足。
环节三
环节四
民主生活会,开展批评与自我批评,增进团结,解决问题。
环节五
制定整改措施,针对分析评议中发现的问题,制定切实可行的整改措施。
环节六
落实整改责任,明确整改责任人和时限,确保整改措施落到实处。
环节七
监督检查,对整改落实情况进行监督检查,确保整改效果。
环节八
总结评估,对整个先进性教育活动进行总结评估,提炼经验,促进持续改进。
02
关键环节一:动员部署
01
02
03
分析集团员工的思想状况和实际需求;
制定具有针对性和可操作性的动员方案。
确定先进性教育活动的目标、任务和意义;
明确会议的时间、地点和参加人员;
传达集团关于先进性教育活动的相关精神和要求;
对动员方案进行详细解读和部署。
03
加强督促检查,确保动员工作落到实处。
01
制定具体的动员工作计划和时间表;
02
明确各部门和人员的职责和任务;
03
关键环节二:学习培训
党的先进性理论
包括党的性质、宗旨、指导思想、组织原则等,以增强党员对党的认同感和归属感。
集团发展战略及业务知识
组织学习集团的发展战略、业务知识和相关政策法规,提高党员的业务能力和工作水平。
先进典型事迹
通过学习先进典型事迹,激发党员的奋斗精神和创新意识。
通过考试测评的方式,检验党员对学习内容的掌握情况。
考试测评
组织党员进行学习心得交流,分享学习成果和感悟。
学习心得交流
根据考试结果和交流情况,对学习内容和培训方式进行反馈和改进,以提高学习效果。
反馈与改进
04
关键环节三:分析评议
确定分析评议的重点内容
根据集团关先进性教育活动的特点和要求,确定分析评议的重点内容,如思想建设、组织建设、作风建设等。
制定分析评议的时间安排
合理安排分析评议的时间,确保评议工作有序进行。
明确分析评议的目标和任务
针对集团关先进性教育活动,制定具体的分析评议方案,明确评议的目标、任务、范围和方法。
组织相关人员召开分析评议会议,对集团关先进性教育活动进行深入分析和评议。
召开分析评议会议
通过个别访谈和问卷调查等方式,广泛征求员工对集团关先进性教育活动的意见和建议。
开展个别访谈和问卷调查
根据会议讨论、访谈和问卷调查的结果,撰写分析评议材料,对集团关先进性教育活动进行全面、客观、准确的分析和评议。
撰写分析评议材料
05
关键环节四:民主生活会
1
2
3
根据集团关先进性教育活动的总体要求,结合实际情况,确定民主生活会的主题和具体议程。
确定会议主题和议程
通过问卷调查、座谈会等方式,广泛征求员工对集团关先进性教育活动的意见和建议,为会议召开做好准备。
广泛征求意见
与会人员应围绕会议主题,结合自身工作和思想实际,认真撰写发言材料,确保会议质量。
撰写发言材料
会议应坚持实事求是、民主团结的原则,充分发扬民主,确保与会人员能够畅所欲言。
明确会议要求
与会人员应本着对事业、对同志负责的态度,认真开展批评与自我批评,查找自身存在的问题和不足。
开展批评与自我批评
针对查找出来的问题,与会人员应共同研究提出具体的整改措施,明确责任人和整改时限。
提出整改措施
制定整改方案
落实整改责任
加强监督检查
建立长效机制
01
02
03
04
根据会议提出的整改措施,制定详细的整改方案,明确整改目标、措施和时限。
将整改任务分解到具体部门和个人,明确责任人和整改要求,确保整改工作落到实处。
对整改工作进行定期监督检查,及时发现问题并督促整改,确保整改工作取得实效。
在整改工作基础上,总结经验教训,建立健全相关制度和机制,防止类似问题再次出现。
06
关键环节五:整改落实
明确整改目标
针对查摆出的问题,制定具体的整改目标,确保整改工作有明确的方向。
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