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中建四局文化培训演讲人：日期：

未找到bdjson目录CATALOGUE01中建四局简介02企业文化与价值观03员工行为规范04安全文化与环保意识05创新与发展06培训总结与展望

01中建四局简介

成立时间中建四局成立于1965年，至今已有几十年历史。企业变革经历了多次企业改革和重组，现已发展成为一家综合性建筑企业。发展历程参与了众多国内外重大工程项目建设，积累了丰富的施工经验和技术实力。企业文化秉承“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，不断推动企业文化建设。公司历史与发展

包括住宅、商业、公共建筑等各类房屋建筑工程项目。房屋建筑具备多项专业承包资质，如钢结构、机电安装、装饰装修等。专业承盖了公路、桥梁、隧道、轨道交通等基础设施建设领域。基础设施建设积极拓展海外市场，承接国际工程项目，提升国际竞争力。海外业务主要业务领域

公司荣誉与成就获奖情况多次荣获国家级、省部级奖项，如鲁班奖、国家优质工程奖等。资质认证获得了多项专业资质认证，如一级建造师资质、质量管理体系认证等。行业地位在中国建筑业领域具有较高的知名度和影响力，是行业内的佼佼者。社会贡献积极参与社会公益事业，为社会做出积极贡献，树立良好的企业形象。

02企业文化与价值观

企业愿景成为行业领先、最具竞争力的建筑综合服务商。企业使命为客户提供高品质的建筑产品和服务，实现员工价值和企业持续发展。企业愿景与使命

核心价值观诚信坚持诚信为本，遵守法律法规，树立良好企业形象。创新鼓励创新思维，追求卓越，不断提升企业竞争力。共赢倡导合作共赢，与客户、员工、股东和社会共同发展。质量注重产品和服务质量，追求卓越品质，满足客户需求。

强化团队合作意识，共同面对挑战，实现企业发展。保持积极进取的态度，勇于开拓，不断创新。追求卓越的工艺和细节，确保每一个环节都达到最高标准。倡导奉献精神，为社会和客户贡献自己的力量。企业精神团结协作锐意进取精益求精奉献精神

03员工行为规范

诚信守法员工应遵守国家法律、法规及企业规章制度，诚实守信，不损害企业利益。敬业爱岗员工应热爱自己的职业和岗位，尽职尽责，追求卓越的工作业绩。尊重他人员工应尊重领导、同事、客户和合作伙伴，不歧视、不侮辱、不欺压他人。保守秘密员工应严格保守企业机密，不泄露企业重要信息和资料。职业道德

工作纪律遵守时间员工应严格遵守工作时间，不迟到、不早退，合理安排工作和休息。严谨务实员工应以严谨的态度对待工作，认真完成每一项任务，做到事事有回应、件件有落实。文明办公员工应保持工作场所的整洁和卫生，遵守企业文明办公规定，不影响他人工作。廉洁自律员工应自觉抵制各种腐败行为，保持廉洁自律的作风。

团结协作员工应树立团队协作意识，积极参与团队活动和项目，共同完成工作任务。团队协作01沟通协调员工应注重沟通协调，及时沟通工作中的问题和困难，共同寻找解决方案。02分享经验员工应乐于分享自己的工作经验和知识，帮助团队成员成长和进步。03互相支持员工应互相支持、互相关心，在团队中形成良好的工作氛围。04

04安全文化与环保意识

安全生产能够保障员工生命安全，避免或减少事故的发生。预防事故安全生产能够减少企业的经济损失和赔偿费用，降低企业成本。降低企业成本安全生产能够避免因事故导致的停工、设备损坏等情况，保证生产的顺利进行。保障生产效率安全生产是企业履行社会责任的表现，能够提升企业形象和信誉。提升企业形象安全生产的重要性

环保政策与实践环保政策中建四局严格执行国家环保政策法规，制定并实施企业环保政策和措施源节约在施工过程中，尽量节约水、电、气等资源，减少不必要的浪费。环保技术应用积极采用先进的环保技术和设备，降低施工和生产过程中的污染排放。环境监测与评估对施工现场进行定期的环境监测和评估，确保施工对环境的影响在可控范围内。

定期开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握安全知识和技能。加强环保教育，提高员工的环保意识，让员工了解环保政策和措施，鼓励员工参与环保活动。定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。通过宣传栏、标语、安全文化活动等形式，广泛宣传安全与环保的重要性，营造良好的企业安全文化氛围。安全与环保的培训与教育安全培训环保教育应急预案演练安全与环保宣传

05创新与发展

技术创新引进先进技术积极引进国内外先进的技术和设备，提升企业的技术水平和生产效率。自主研发创新鼓励员工自主创新，加大研发投入，推动技术进步和产业升级。技术合作与共享与高校、科研机构等合作，共同开展技术研发和攻关，共享技术成果。技术培训与人才培养建立完善的技术培训体系，培养技术人才，提高员工的技术水平。

管理创新现代化企业管理引入现代化企业管理理念和方法，提升企业管理水平和运营效率。信息化管理采用信息化管理手段，实现数