聘用副校长合同..docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用副校长合同.

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：副校长

岗位职责：协助校长管理学校日常工作，负责教育教学、行政管理、师资队伍建设等工作。

2.聘用条件

乙方应持有相关教育行政部门的任职资格证书。

乙方应身体健康，能够胜任本职工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，根据工作表现和学校实际情况，可享受绩效奖金。

乙方享有国家规定的各类休假待遇。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应全面履行副校长岗位职责，确保学校教育教学工作顺利进行。

乙方应协助校长处理学校日常事务，参与学校重大决策。

乙方应定期向上级领导汇报工作情况。

2.考核

学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、职业道德等方面。

考核结果作为乙方续聘、解聘和奖惩的重要依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

合同解除或终止后，乙方应按照国家相关规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行副校长职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设施、培训机会等。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的薪酬和福利。

有权参与学校管理和决策。

义务：

严格遵守学校规章制度，认真履行副校长职责。

积极参与学校的教学、科研和管理活动。

六、考核与评估

1.考核方式

学校将对乙方的工作进行年度考核和定期评估，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

评估结果作为乙方薪酬调整、职务晋升和奖惩的重要依据。

2.评估标准

评估标准以学校制定的岗位职责、工作目标和行业标准为准。

如评估不合格，学校将在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体薪酬数额和结构将在合同中明确约定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定假期、医疗保险、养老保险等福利待遇。

学校可根据实际情况为乙方提供额外的福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同聘用期满后，如双方同意，可续签合同。

合同解除或终止后，乙方应按照国家相关规定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。