工伤职工待遇关系变更协议书.doc

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

工伤职工待遇关系变更协议书

甲方（原用人单位）：

乙方（新用人单位）：

1、乙单位为工伤职工办理工伤职工待遇关系变更后，工伤职工的工伤保险责任由乙单位承接，在甲单位期间发生的工伤，可继续治疗和申请伤残待遇，涉及需工伤保险基金支付医疗费用和伤残待遇的，由乙单位负责办理。

2、工伤职工的工伤保险参保记录连续计算。在甲单位期间发生的工伤，本次变更时甲单位不支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金也不支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工与乙单位终止劳动关系时，如只在甲单位期间发生过工伤，则根据工伤职工的伤残等级和与乙单位终止工伤关系的时间支付上述两项待遇。

3、如工伤职工在乙单位期间再次发生工伤并评定伤残等级，则从乙单位离职时，对在甲单位期间和乙单位期间评定的伤残等级进行综合评定，根据综合评定的伤残等级和离职时间申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工签字按手印，并写明：我已充分理解并同意上述告知内容

爱读书写物

咨询Ta 进入空间

更多 >