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2016年职业病防治工作计划与实施方案

一、目的

为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病

危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和

消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司

各项工作的可持续发展，公司制定了2016年职业病防治工作计划，

为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

二、目标

公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治

结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职

业病防治工作。2016年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故

发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故

造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。

2016年公司职业病防治目标如下：

1、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%；

2．杜绝高温中暑；

3．尘肺病发生人数为0；

4．噪声性耳聋的发病率0%；

5．一氧化碳中毒发生人数为0。

三、工作措施

（一）认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治

工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管

理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，

使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开

展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各

种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有

重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层

面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人

员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各

单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期对各班组

生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格

的职工进行现场教育，要求班组即时进行整顿。

（三）年内组织有关部门深入班组开展一至两次《职业病防治法》

知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治

意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包

括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系卫生防疫站进行职业

卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分

类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

（五）公司生产部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部

门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，及时发现职业危

害，防控职业病危害因素。同时在有较大危险因素的生产场所或可能

造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标

志和警示说明。

（六）重点抓好各作业地点的粉尘防尘、降尘工作。

（七）加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳

保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。

充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大

职工的人身安全和职业健康。

（八）加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗

中和离岗的健康检查。

四、保障条件

（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关

规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求

做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护

伞。

（二）公司的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治

教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救

援的能力。

（三）公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按

时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时

穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施

的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

五、工作计划安排

（一）在2016年1月15日前与职工重新签订劳动合同，将工作过程

中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告

知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（二）在2016年3月中旬对所有从业人员进行职业卫生知识培训。

（三）在2016年5月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按

照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的