2025反三违”培训考试练习题1(附答案).docxVIP

2025反三违”培训考试练习题1(附答案)

一、选择题（每题5分，共50分）

1.“三违”行为是指（）

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违法、违纪、违规

C.违反操作规程、违反安全制度、违反作业流程

答案：A。详细解释：“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。B选项的范围过于宽泛，不是“三违”的特定含义；C选项表述不完整且不准确，没有涵盖“三违”的标准定义。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）

A.让员工在未佩戴防护用品的情况下作业

B.员工擅自离岗

C.员工不按操作规程操作设备

答案：A。详细解释：违章指挥是指管理人员违反国家和企业的安全生产规章制度，指挥员工进行生产作业。让员工在未佩戴防护用品的情况下作业，属于管理人员指挥不当。B选项员工擅自离岗属于违反劳动纪律；C选项员工不按操作规程操作设备属于违规作业。

3.下列不属于违反劳动纪律的是（）

A.班前饮酒

B.工作时间玩手机

C.设备未定期维护

答案：C。详细解释：违反劳动纪律主要涉及员工在工作时间内的行为规范和纪律遵守情况。班前饮酒和工作时间玩手机都违反了工作纪律要求。而设备未定期维护属于设备管理方面的问题，不属于违反劳动纪律的范畴。

4.企业发生“三违”行为的主要原因不包括（）

A.安全意识淡薄

B.管理制度不完善

C.员工技术水平高

答案：C。详细解释：安全意识淡薄会导致员工和管理人员忽视安全规定，容易出现“三违”行为；管理制度不完善，缺乏明确的规范和监督机制，也会使“三违”行为有机可乘。而员工技术水平高通常有助于正确操作和遵守规定，不是发生“三违”行为的主要原因。

5.发现同事有“三违”行为时，应该（）

A.装作没看见

B.及时制止并报告

C.事后再提醒

答案：B。详细解释：“三违”行为会对自身和他人的安全造成威胁，发现同事有“三违”行为时，及时制止并报告是正确的做法，可以避免事故的发生。装作没看见是不负责任的表现；事后再提醒可能会错过制止“三违”行为的最佳时机。

6.安全操作规程是员工（）

A.可遵守可不遵守

B.必须严格遵守

C.只在有检查时遵守

答案：B。详细解释：安全操作规程是为了保障员工的生命安全和企业的正常生产而制定的，员工必须严格遵守，以确保操作过程的安全性。可遵守可不遵守和只在有检查时遵守的做法都存在安全隐患，容易引发事故。

7.以下属于违规作业的是（）

A.领导强令冒险作业

B.员工未按规定进行安全检查

C.上班迟到

答案：B。详细解释：违规作业是指员工在工作过程中违反安全操作规程和相关规定。员工未按规定进行安全检查属于违规作业。领导强令冒险作业属于违章指挥；上班迟到属于违反劳动纪律。

8.“三违”行为可能导致的后果不包括（）

A.提高工作效率

B.人员伤亡

C.设备损坏

答案：A。详细解释：“三违”行为往往会破坏正常的生产秩序，增加安全风险，可能导致人员伤亡和设备损坏等严重后果。而“三违”行为并不会提高工作效率，反而可能因为引发事故而影响生产进度。

9.企业加强“三违”治理的目的是（）

A.降低成本

B.提高员工收入

C.保障安全生产

答案：C。详细解释：企业加强“三违”治理，主要是为了消除安全隐患，减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的安全生产。降低成本和提高员工收入虽然也是企业的目标，但不是加强“三违”治理的直接目的。

10.对“三违”行为的处罚原则是（）

A.只教育不处罚

B.只处罚不教育

C.教育与处罚相结合

答案：C。详细解释：对于“三违”行为，既要通过教育让员工认识到错误和危害，提高安全意识；又要通过适当的处罚来起到警示作用，防止再次发生“三违”行为。只教育不处罚或只处罚不教育都不能达到良好的治理效果。

二、填空题（每题5分，共20分）

1.“三违”行为中的违规作业是指员工在生产活动中，违反______和______的行为。

答案：安全操作规程、相关规章制度。详细解释：违规作业的核心就是违背了保障安全生产的操作规范和企业制定的各项规章制度，这些规定是确保作业安全和质量的基础。

2.违章指挥主要表现为管理人员违反______和______，强令员工冒险作业。

答案：国家安全生产法规、企业安全生产规章制度。详细解释：管理人员在指挥生产时，必须依据国家和企业的安全生产相关规定，违反这些规定强令员工冒险作业就是典型的违章指挥。

3.违反劳动纪律是指员工在工作过程中，违反______、______等行为。

答案：劳动考勤制度、工作纪律要求。详细解释：劳动考勤制度规定了员工的工作时间和出勤要求，工作纪律要求涵盖了工作中的行为规范等方面，违反这些都属于违反劳