国内外新就业形态劳动者权益保障研究脉络与热点追踪——基于CiteSpace.pdfVIP

2024年4月

重庆工商大学学报(社会科学版)第41卷第2期

Apr.2024JournalofChongqingTechnologyandBusinessUniversitySocialScienceEditionVol.41No.2

doi:10.3969/j.issn.1672-0598.2024.02.005

国内外新就业形态劳动者权益保障研究

脉络与热点追踪

∗

———基于CiteSpace的文献计量分析

周爱军

(河北省社会科学院050051)

人力资源与劳动经济研究所,石家庄

摘要:党的二十大报告强调,“要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。围绕这一主题,借

助CiteSpace等文献分析工具,聚焦发文量、文献被引频次、期刊影响因子、核心作者群、关键词聚类等指

标,对近年来国内外关于新就业形态劳动者权益保障的主题文献进行计量分析,系统梳理其研究脉络,得

出了如下结论和研究展望:近十年来,国内外对新就业形态劳动者权益保障的研究逐步深入,但文献总量

较少,核心作者群相对分散,业内学术影响力不高,未来研究方向将集中在新就业形态劳动者新型雇佣关

系认定和劳动权益保障两个方面,并致力于在工会职能创新、立法创新、社会保险政策实践创新3个方面

作出实质性突破。

关键词:新就业形态;平台从业者;劳动关系;劳动权益

中图分类号:F249.1文献标志码:A文章编号:1672-0598(2024)02-0061-15

随着共享经济、平台经济等新经济业态的蓬勃发展,相应的就业形式也发生深刻变迁,新就业形态应

运而生,与之伴生的劳动者人群也迅速壮大。2023年3月,中华全国总工会公布的第九次全国职工队伍

状况调查总报告显示,目前全国职工总数在4.02亿人左右,其中新就业形态劳动者8400万人,占比超

五分之一,新就业形态劳动者已经成为职工队伍的重要组成部分。但与之形成巨大反差的是,新就业形

态劳动者的权益保障却面临严重缺位问题。习近平总书记多次强调要加强新就业形态劳动者权益保障,

人社部等八部门也联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策文件,并

召开平台企业用工行政指导会,督促头部平台企业落实政策、依法规范用工。与此相呼应,国内外学者近

年来也针对新就业形态劳动者及其权益保障问题开展了一系列研究,取得了丰硕成果。本文借助

CiteSpace等文献计量工具,全面对比分析国内外新就业形态劳动者权益保障研究的发展脉络,以期从整

体上把握该研究的历史、现状和趋势。

一、研究思路与数据基础

(一)主题解析与概念界定

本文的研究主题是新就业形态劳动者权益保障。党的十八届五中全会首次提出新就业形态,此后,

∗收稿日期:2024-01-20

作者简介:周爱军(1977—),男,河北抚宁人;河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副研究员,主要从事区域人