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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励的协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象

1.2激励主体

1.3激励目的

2.激励计划概述

2.1激励计划名称

2.2激励计划实施时间

2.3激励计划覆盖范围

3.激励股权分配

3.1股权分配比例

3.2股权分配方式

3.3股权分配条件

4.激励股权行使条件

4.1行使条件概述

4.2行使条件具体要求

4.3行使条件变更

5.激励股权行使期限

5.1行使期限概述

5.2行使期限具体规定

5.3行使期限变更

6.激励股权价格

6.1价格确定方式

6.2价格调整机制

6.3价格变更

7.激励股权变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更后的股权归属

8.激励股权回购

8.1回购条件

8.2回购程序

8.3回购价格

9.激励股权税务处理

9.1税务处理原则

9.2税务处理具体规定

9.3税务变更

10.激励计划终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的股权处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3终止条件

13.4终止时间

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1激励对象

本合同激励对象为甲方公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、营销人员等。

1.2激励主体

1.3激励目的

本激励计划的目的是通过股权激励，激发员工的工作积极性，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。

第二条激励计划概述

2.1激励计划名称

本激励计划名称为“2025版股权激励计划”。

2.2激励计划实施时间

本激励计划自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日止。

2.3激励计划覆盖范围

本激励计划覆盖甲方公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、营销人员等。

第三条激励股权分配

3.1股权分配比例

本激励计划股权分配比例为：管理层20%，技术人员15%，营销人员10%，其他员工5%。

3.2股权分配方式

股权分配方式为无偿赠与，即甲方公司将一定比例的股权无偿赠与激励对象。

3.3股权分配条件

（1）在本激励计划实施期间，连续在公司工作满一年；

（2）在本激励计划实施期间，无违反公司规章制度的行为；

（3）在本激励计划实施期间，完成公司规定的年度工作目标。

第四条激励股权行使条件

4.1行使条件概述

（1）在本激励计划实施期间，连续在公司工作满三年；

（2）在本激励计划实施期间，无违反公司规章制度的行为；

（3）在本激励计划实施期间，完成公司规定的年度工作目标。

4.2行使条件具体要求

具体要求如下：

（1）激励对象需按照公司规定的时间和比例行使股权；

（2）激励对象需在规定时间内缴纳相应的股权转让费用；

（3）激励对象需在规定时间内完成股权登记手续。

4.3行使条件变更

如遇特殊情况，经甲方公司董事会批准，可对行使条件进行适当变更。

第五条激励股权行使期限

5.1行使期限概述

本激励计划股权行使期限为五年，自股权赠与之日起计算。

5.2行使期限具体规定

具体规定如下：

（1）第一年：激励对象可部分行使股权，行使比例为10%；

（2）第二年：激励对象可部分行使股权，行使比例为20%；

（3）第三年：激励对象可部分行使股权，行使比例为30%；

（4）第四年：激励对象可部分行使股权，行使比例为40%；

（5）第五年：激励对象可全部行使股权。

5.3行使期限变更

如遇特殊情况，经甲方公司董事会批准，可对行使期限进行适当变更。

第六条激励股权价格

6.1价格确定方式

本激励计划股权价格为每股人民币1元。

6.2价格调整机制

如遇国家相关政策调整或市场行情波动，经甲方公司董事会批准，可对股权价格进行适当调整。

6.3价格变更

第七条激励股权变更

7.1变更条件

激励股权变更条件如下：

（1）激励对象离职或退休；

（2）激励对象因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；

（3）激励对象因个人原因主动放弃股权。

7.2变更程序

激励股权变更程序如下：

（1）激励对象向甲方公司提出变更申请；

（2）甲方公司审核变更申请；

（3）经审核通过后，双方签