2025版职务发明保密协议与竞业禁止及违约金赔偿方案.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版职务发明保密协议与竞业禁止及违约金赔偿方案

本合同目录一览

1.协议定义与适用范围

1.1协议定义

1.2适用范围

2.发明保密义务

2.1保密内容

2.2保密期限

2.3保密措施

3.竞业限制条款

3.1竞业限制地域

3.2竞业限制时间

3.3竞业限制对象

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约责任承担

4.3违约金计算

5.知识产权归属

5.1发明成果归属

5.2专利申请权归属

5.3专利实施权归属

6.保密协议解除条件

6.1协议解除事由

6.2解除程序

6.3解除后果

7.竞业限制解除条件

7.1解除事由

7.2解除程序

7.3解除后果

8.违约金赔偿

8.1赔偿计算方式

8.2赔偿支付方式

8.3赔偿时效

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用法规

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同变更与解除

12.1变更程序

12.2解除程序

12.3变更与解除后果

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证机构

第一部分：合同如下：

1.协议定义与适用范围

1.1协议定义

本协议所称职务发明，是指雇员在履行本职务过程中，利用本单位的技术秘密、商业秘密、工作经验以及单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。

1.2适用范围

本协议适用于所有在本单位任职的雇员，无论其工作岗位、任职时间以及是否涉及职务发明。

2.发明保密义务

2.1保密内容

雇员应保密的单位技术秘密、商业秘密、工作经验以及单位提供的物质技术条件。

2.2保密期限

自本协议签订之日起至雇员离职后三年止。

2.3保密措施

雇员应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：

（1）不在非工作场所讨论或展示保密内容；

（2）不在非保密通讯工具递保密内容；

（3）不在公开出版物、互联网或其他媒体上披露保密内容；

（4）不在离职后从事与保密内容相关的业务活动。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制地域

本协议规定的竞业限制地域为全国范围内。

3.2竞业限制时间

自雇员离职之日起一年内。

3.3竞业限制对象

竞业限制对象为与雇员原单位从事相同或类似业务活动的企业、机构或个人。

4.违约责任

4.1违约情形

（1）雇员在保密期限内泄露保密内容；

（2）雇员在竞业限制期限内从事竞业限制活动；

（3）雇员违反本协议其他约定的。

4.2违约责任承担

（1）雇员泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；

（2）雇员在竞业限制期限内从事竞业限制活动的，应向原单位支付违约金，违约金为一个月工资的数额；

（3）雇员违反本协议其他约定的，应承担相应的法律责任。

5.知识产权归属

5.1发明成果归属

职务发明成果的知识产权归本单位所有。

5.2专利申请权归属

职务发明的专利申请权归本单位所有。

5.3专利实施权归属

职务发明的专利实施权归本单位所有。

6.保密协议解除条件

6.1协议解除事由

（1）保密期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律法规规定的其他情形。

6.2解除程序

（1）一方提出解除协议的，应提前三十日书面通知对方；

（2）双方协商一致解除的，应签订书面解除协议；

（3）法律法规规定的其他解除程序。

6.3解除后果

（1）保密期限届满后，双方不再承担保密义务；

（2）解除协议后，双方应各自履行本协议约定的义务；

（3）法律法规规定的其他解除后果。

8.违约金赔偿

8.1赔偿计算方式

违约金的计算方式为：每月工资的数额乘以违约月数。

8.2赔偿支付方式

违约金应一次性支付给原单位。

8.3赔偿时效

违约金的支付时效为违约行为发生之日起两年内。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为所在地人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。

10.法律适用

10.1适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2适用法规

本协议的签订、履行、解释及争议解决应遵循《中华人民