2025版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2员工定义

1.3辞退定义

1.4心理疏导定义

1.5职业规划定义

2.服务内容与范围

2.1心理疏导服务内容

2.2职业规划服务内容

2.3服务实施方式

2.4服务时间安排

3.服务提供方与受服务方

3.1服务提供方信息

3.2受服务方信息

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间与期限

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量监控措施

5.3质量改进机制

6.隐私保护与保密

6.1隐私保护政策

6.2保密协议

6.3信息安全措施

7.服务变更与终止

7.1服务变更程序

7.2服务终止条件

7.3终止服务后的处理

8.法律责任与争议解决

8.1法律适用

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同生效与期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限

9.3合同续签

10.其他条款

10.1通知与通讯

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.合同附件一：心理疏导服务内容明细

11.1疗程安排

11.2服务方式

11.3服务人员资质

12.合同附件二：职业规划服务内容明细

12.1职业评估

12.2职业发展建议

12.3职业培训计划

13.合同附件三：服务费用明细

13.1服务费用构成

13.2费用支付时间节点

14.合同附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务定义：本合同所指心理疏导服务是指为辞退员工提供心理支持、情绪调节、心理疏导等方面的专业服务。

1.2员工定义：本合同所指员工系指与受服务方签订劳动合同，因各种原因被辞退的员工。

1.3辞退定义：本合同所指辞退是指受服务方根据国家法律法规、公司规章制度及员工个人原因，对员工采取的终止劳动合同关系的措施。

1.4心理疏导定义：本合同所指心理疏导是指通过专业心理咨询师或心理治疗师，帮助员工缓解心理压力，恢复心理健康的过程。

1.5职业规划定义：本合同所指职业规划是指为员工提供职业发展建议、职业评估、职业培训等服务，帮助员工实现职业目标的过程。

2.服务内容与范围

2.1心理疏导服务内容：包括但不限于心理评估、心理治疗、心理咨询服务等。

2.2职业规划服务内容：包括职业定位、职业发展建议、职业培训计划等。

2.3服务实施方式：通过线上或线下方式进行，包括一对一咨询、团体辅导、心理沙龙等。

2.4服务时间安排：根据员工需求和服务提供方的能力，制定合理的服务时间表。

3.服务提供方与受服务方

3.1服务提供方信息：包括服务提供方的名称、地址、联系方式等。

3.2受服务方信息：包括受服务方的名称、地址、联系方式等。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额：根据服务内容和范围，双方协商确定服务费用总额。

4.2费用支付方式：采用银行转账、现金支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。

4.3付款时间与期限：根据服务进度和合同约定，分阶段支付服务费用，具体付款时间由双方协商确定。

5.服务质量保证

5.1服务质量标准：服务提供方应按照国家相关法律法规、行业标准和服务协议，提供高质量的服务。

5.2质量监控措施：服务提供方应建立服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。

5.3质量改进机制：服务提供方应针对服务质量问题，及时采取改进措施，提高服务质量。

6.隐私保护与保密

6.1隐私保护政策：服务提供方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对员工个人信息进行严格保密。

6.2保密协议：双方应签订保密协议，约定保密事项、保密期限和违约责任。

6.3信息安全措施：服务提供方应采取必要的技术和管理措施，确保员工信息安全。

7.服务变更与终止

7.1服务变更程序：如需变更服务内容、范围或费用，双方应协商一致，签订补充协议。

7.2.1双方协