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建筑业企业劳动合同
甲方(用人单位):
单位名称:______________________
法定代表人:____________________
地址:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
家庭住址:______________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
若为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若为无固定期限劳动合同,自____年__月__日起生效。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,本合同自____年__月__日起生效,至______________________工作任务完成时终止。
2.试用期内,乙方如被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作内容和职责按照甲方依法制定的岗位职责和工作标准执行。
3.乙方的工作地点为______________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的,应与乙方协商一致,并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。
标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
综合计算工时工作制:以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间,平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。但在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过八小时(或四十小时),平均每周工作时间累计不得超过四十小时。
不定时工作制:乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。
基本工资为______元/月。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核确定。
加班工资按照国家有关规定计算。乙方加班须经甲方书面批准,否则不视为加班。
2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇,具体内容和标准按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
本合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商
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