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Unit4:Pay
Reading:Therewardsoffailure
Grammar:Presentperfectandpastsimple
Listening:CEOs‘pay;salariesandshareoptions
Careerskills:Evaluatingperformance
Cultureatwork:Fixedobjectivesorflexibility?
Dilemma:Successatwhatprice?
managersanddirectorsdeservethelavishpaypackagestheyareawarded.Thisisa
performance-relatedbonuses.Thishasbecomeevenmorecontroversialsincesometop
executivescontinuetoreceivehugerewardsdespitepooreffortsandpoorresults.This
hasenragedshareholdersinBritainandtheUSA,whohavebeguntorevoltagainst
excessiveexecutivepaypackages.Forexample,shareholdersofthepharmaceutical
companyGlaxoSmithKlinehaverecentlyfailedtoapprovetheproposedremuneration
packagefortheCEO.Companiesarenowexploringnewwaystomotivatetheirtopstaff.
Somearguethatofferingemployeesstockoptionsmakesnosensebecausethisonly
managementinacompany,andareonlyonewayofmotivatingaworkforce.Another
(includingextraholiday,inexpensiveinsuranceandcarleasing),whichfirmssuchas
KPMG,CadburyandCableWirelesshaveintroduced.
Warmingup
1
Fatcats,paypackages,pension,goldenparachute,severancedeal,compensation
committees
2
millionairesspeakingandcompletethetable.
Suggestedanswers
BradJeffersonAnneLeeChang
Age3532
1
PositionCEOseniormanager
CarBMW740Jaguar
Salary$3millionperyear$3million
plusbonus
Hoursworked60–80hoursper60hourson
weekaverage
Scripts
BradJefferson
Yeah,Iguessyoucouldcallmesuccessful.ImeanIdriveaBMW740andmyhomeis
workedonaverage80hoursaweek.WhenIbecameCEO,lastyear,Islowedd
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