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建筑业聘用农民劳动协议
甲方(聘用单位):
单位名称:______________________
法定代表人:____________________
地址:______________________
联系电话:______________________
乙方(受聘农民):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
家庭住址:______________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事建筑业劳动事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.工作岗位:乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
2.工作地点:工作地点为______________________。甲方可根据工程实际情况,对乙方的工作地点进行合理调整,乙方应予以配合。
3.工作任务:乙方具体工作任务包括但不限于:(详细描述工作任务,如砌墙、搬运建筑材料、搭建脚手架等)。乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间:
实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
实行不定时工作制,乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定,但甲方应确保乙方每周至少休息一日。
实行综合计算工时工作制,以(周、月、季、年等)为周期综合计算工作时间,平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过八小时(或四十小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。
2.休息休假:
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
甲方根据生产经营情况,合理安排乙方的休息时间。乙方因个人原因需要请假的,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。
三、劳动报酬
1.工资计算方式:
乙方的工资采用以下第______种方式计算:
计时工资,乙方的月工资为______________________元。甲方根据乙方的工作表现和业绩,可适当调整乙方的工资水平。
计件工资,乙方的计件单价为______________________元/件(具体计件标准见附件)。乙方的月工资根据其完成的合格产品数量和计件单价计算确定。
其他工资形式(如基本工资+绩效工资等),乙方的基本工资为______________________元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况确定。
2.工资支付时间:甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3.加班工资:甲方安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。
安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;
休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。
4.工资调整:甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、工作业绩等情况,可对乙方的工资进行调整。调整工资的具体办法和时间由双方协商确定。
四、社会保险和福利待遇
1.社会保险:甲方按照国家和地方政府规定,为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇:
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如(具体说明福利待遇内容,如免费住宿、工作餐补贴等)。福利待遇的具体标准和实施办法由甲方制定并公布。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护:甲方按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度,正确使用劳动保护用品,自觉接受甲方的劳动安全卫生教育和培训。
2.劳动条件:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
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