全日制劳动合同协议书.docx

全日制劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

出生年月：[具体年月]

民族：[民族]

文化程度：[学历]

身份证号码：[身份证号]

住址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

若为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

若为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，至法定终止情形出现时止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起，至[工作任务完成的标准或描述]工作任务完成时即行终止。

2.乙方应在[入职日期]前到岗。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容和职责按照甲方依法制定的岗位职责和工作标准执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整后应及时通知乙方。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应根据相关法律法规处理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息权利。乙方应根据工作需要自行安排工作时间，确保完成工作任务。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。

2.甲方依法保证乙方享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。乙方依法享受带薪年休假的，年休假天数根据乙方累计工作年限确定。在年休假期间，乙方享受与正常工作期间相同的工资收入。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元。试用期期间的工资为[试用期工资金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及公司薪酬制度调整乙方的工资待遇。

2.甲方每月[工资发放日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体的构成和计算方式按照甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照双方约定的正常工作时间工资确定。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资标准调整，甲方应及时调整乙方的工资，确保不低于调整后的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容按照甲方依法制定的福利制度执行。福利包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊劳动保护。

4.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，