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员工合同解除协议的模板

?甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同解除原因

经双方协商一致，同意于[解除日期]解除双方签订的劳动合同，双方劳动关系自该日起正式终止。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容与成果交付

乙方在甲方担任[工作岗位]，主要负责[工作职责描述]。乙方应在离职前按照甲方要求完成所有工作任务，并向甲方指定的人员或部门交接相关工作成果，包括但不限于文件资料、电子数据、未完成的项目文档等。

乙方承诺其交付的工作成果不存在任何知识产权纠纷或其他法律问题，且未侵犯任何第三方的合法权益。

2.工作物品交接

乙方应将其在工作期间使用的甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、钥匙、门禁卡等，完好无损地归还甲方。如有遗失或损坏，乙方应按照甲方规定的价格进行赔偿。

乙方负责清理其在办公场所的个人物品，确保办公区域整洁。若乙方逾期未清理，甲方有权自行处理乙方遗留的物品，且由此产生的费用由乙方承担。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利

要求乙方按照本协议约定完成工作交接，提供真实、准确的工作成果和相关资料。

在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

义务

按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。

为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员等手续。

在本协议生效后[x]个工作日内，将乙方的工资结算至[解除日期]，并支付给乙方。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付至乙方指定的银行账户[账户信息]。

2.乙方权利义务

权利

要求甲方按照本协议约定支付经济补偿或赔偿、结算工资。

在离职后，有权要求甲方按照法律法规规定为其办理相关离职手续。

义务

按照甲方要求，在[离职日期前x天]内完成工作交接，提交工作成果和相关资料。工作交接应包括但不限于工作进展情况、客户信息、业务流程、未完成工作的处理建议等详细内容。

保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

离职后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的业务或受雇于与甲方有竞争关系的单位。本条款的竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x%]，支付方式为[具体支付方式]，支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度等]。

协助甲方处理因乙方工作引起的任何法律纠纷或问题，提供必要的支持和配合。

四、经济补偿与赔偿

1.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条规定，双方协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（计算公式：工作年限×月工资+月工资÷2×不足一年的部分）。甲方应在本协议生效后[x]个工作日内将该经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

2.其他赔偿

若乙方存在以下情形之一，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害的。

在工作期间故意或重大过失导致甲方财产损失或其他损失的。

未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成不便或损失的。

违反保密义务或竞业限制义务，给甲方造成经济损失或竞争优势丧失的。

具体赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，但最低不低于[x]元。乙方应在甲方提出赔偿要求后的[x]个工作日内支付赔偿款项。

五、保密与竞业限制

1.保密条款

乙方确认在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称保密信息），包括但不限于产品设计、客户名单、营销计划、财务数据、技术方案、业务流程等，均为甲方的重要资产，乙方负有保密义务。

乙方承诺在本协议有效期内及离职后，未经甲方书面同意，不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子等形式）向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因调查乙方违约行为而产