2025版出国劳务派遣与海外雇主劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出国劳务派遣与海外雇主劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2雇主方基本信息

1.3劳务人员基本信息

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

2.3工作内容

3.工资及福利待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3福利待遇

3.4休假制度

4.工作时间及加班规定

4.1工作时间

4.2加班规定

4.3加班费计算标准

5.保险及福利保障

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3福利保障

6.违约责任及赔偿

6.1违约责任

6.2赔偿标准

6.3违约解除合同

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充条款

11.合同生效及履行

11.1合同生效条件

11.2合同履行方式

11.3合同履行地点

12.合同附件及补充协议

12.1附件内容

12.2补充协议

13.其他约定事项

13.1违法责任

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣方基本信息

名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

1.2雇主方基本信息

名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

1.3劳务人员基本信息

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

护照号码：___________

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2工作地点

工作地点：___________

2.3工作内容

工作内容：___________

3.工资及福利待遇

3.1工资标准

基本工资：___________元/月

加班费：___________元/小时

3.2工资支付方式

每月____日支付上月工资，以银行转账方式支付至劳务人员指定账户。

3.3福利待遇

提供食宿、交通、通讯等基本福利。

3.4休假制度

年假：根据国家规定执行。

病假：根据国家规定执行。

4.工作时间及加班规定

4.1工作时间

每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2加班规定

加班需经雇主方同意，加班工资按国家规定计算。

4.3加班费计算标准

加班费计算标准：___________

5.保险及福利保障

5.1社会保险

雇主方为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险

雇主方为劳务人员购买商业保险，包括意外伤害保险和疾病保险。

5.3福利保障

提供节假日福利、生日福利等。

6.违约责任及赔偿

6.1违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2赔偿标准

赔偿标准：___________

6.3违约解除合同

如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳务人员单方面解除合同

劳务人员如遇下列情况之一，可单方面解除合同：

（1）雇主方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）雇主方未按照合同约定提供安全的工作环境；

（3）雇主方违反合同约定，侵害劳务人员合法权益；

（4）劳务人员因故需要回国；

8.1.2雇主方单方面解除合同

雇主方如遇下列情况之一，可单方面解除合同：

（1）劳务人员严重违反工作纪律或合同约定；

（2）劳务人员因健康原因无法继续工作；

（3）劳务人员涉嫌犯罪；

（4）不可抗力因素导致合同无法履行。

8.2合同终止条件

合同期满自然终止。

8.3解除及终止程序

8.3.1劳务人员解除合同

劳务人员解除合同应提前____天书面通知