原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断提高绩效水平以保持竞争力，
绩效管理作为一种重要的管理工具，通过绩效管理，企业可以对各个部门和员工
的工作进行有效的监控和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，帮助组织实
现其战略目标，提高员工的绩效水平和工作满意度，增强组织的竞争力。同时绩
效管理还可以为员工提供公正的评价和激励机制，激发员工的工作积极性和创造
andResults)绩效
力，提高员工的工作满意
文档评论（0）