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学校护校人员聘用合同(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方学校护校人员，主要负责学校的校园安全保卫工作，包括但不限于校园巡逻、安全隐患排查、学生安全教育等。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。

第二条聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第六条解除和终止合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方单位简介

4.甲方安全生产规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.乙方的工作职责说明

7.双方签订的合同副本

二、违约行为及认定：

1.双方协商一致解除合同：双方达成书面协议，提前通知对方解除合同。

2.乙方提前解除合同：乙方未按约定提前通知甲方解除合同。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度：乙方在工作中违反相关法律法规或甲方规章制度。

4.甲方未按时支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未提供劳动保护用品：甲方未按约定提供乙方劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的劳动时间进行工作。

4.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排享受的休息和休假时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方身份证明文件不齐全：乙方应尽快补充完整身份证明文件，否则甲方有权解除合同。

2.乙方工作职责不清：双方应明确乙方的具体工作职责，并在合同中进行详细约定。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

4.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照合同约定提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.合同纠纷：双方应通过友好协商解决合同纠纷，如无法解决，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请护校人员维护校园安全。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方学校护校人员。

3.双方就聘用岗位、工资待遇、工作时间等达成一致，签订本合同。

4.本合同适用于其他类似学校护校人员的聘用情况，可根据实际情况进行调整。