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加盟分校合作协议.docxVIP

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加盟分校合作协议

甲方:__________________

法定代表人:__________________

地址:__________________

联系方式:__________________

乙方:__________________

法定代表人:__________________

地址:__________________

联系方式:__________________

鉴于甲方在教育领域拥有丰富的经验、优质的教育资源和良好的品牌声誉,乙方对甲方的教育理念和业务模式高度认可,并希望在特定区域内加盟甲方的分校,开展相关教育业务。为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下合作协议:

一、合作宗旨

双方秉持平等互利、优势互补、共同发展的原则,充分利用甲方的品牌、教学资源和乙方的区域优势、运营能力,在加盟分校所在区域推广优质教育服务,实现社会效益与经济效益的双赢。

二、合作内容

1.品牌授权:甲方授权乙方在[具体区域]范围内使用甲方的品牌名称、标识、商标等知识产权,用于加盟分校的运营和宣传推广。乙方应严格按照甲方规定的品牌使用规范进行使用,不得擅自更改或滥用。

2.教学资源提供:甲方为乙方提供全套的教学课程体系、教材教案、教学方法指导等教学资源,并根据教学发展和市场需求进行更新和优化。同时,甲方负责为乙方的教师提供定期的培训和进修机会,确保教学质量的一致性。

3.运营支持:甲方为乙方提供分校运营管理的咨询和指导,包括但不限于选址建议、装修设计方案、人员招聘与管理、市场营销策划等方面的支持。乙方应按照甲方的指导意见和标准进行分校的筹备和运营。

4.招生推广:乙方负责加盟分校在当地的招生推广工作,制定并执行招生计划。甲方提供统一的招生宣传资料模板,并协助乙方进行线上线下的招生推广活动策划和实施。双方共同努力,提高分校的知名度和招生数量。

三、合作期限

本合作协议自双方签字(或盖章)之日起生效,合作期限为[X]年,自[起始日期]至[结束日期]。合作期满前三个月,双方应就是否续约进行协商。如双方均无异议,则本协议自动延续[延续期限]。

四、加盟费用及支付方式

1.加盟费用:乙方应向甲方支付加盟费用共计人民币[X]元。该费用包括品牌授权费、教学资源使用费、运营支持费等,但不包括分校运营过程中的其他费用。

2.支付方式:乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内,将加盟费用的[X]%支付至甲方指定的银行账户;在分校正式开业前[X]个工作日内,将剩余的[X]%支付至甲方指定账户。甲方收到款项后应及时向乙方开具合法有效的发票。

五、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1.权利

对乙方使用甲方品牌和教学资源的情况进行监督和检查,确保乙方按照规定的标准和要求进行运营。

按照本协议约定收取加盟费用及其他相关费用。

根据市场变化和自身发展战略,调整品牌运营策略、教学内容和服务标准,并要求乙方予以配合执行。

2.义务

按照本协议约定,向乙方提供品牌授权、教学资源和运营支持等服务。

维护甲方品牌的良好形象和声誉,不得从事任何损害品牌形象的行为。

为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提升分校的运营管理水平和教学质量。

对乙方在运营过程中遇到的问题和困难及时给予协助和解决方案。

(二)乙方的权利和义务

1.权利

在授权区域内独家使用甲方品牌和教学资源开展教育业务。

获得甲方提供的运营支持和培训服务,提高分校的运营管理能力和教学水平。

对甲方提供的教学资源和运营支持提出合理的意见和建议。

2.义务

按照本协议约定按时支付加盟费用及其他相关费用。

严格遵守甲方制定的品牌使用规范、教学标准和运营管理要求,确保分校的教学质量和服务水平与甲方保持一致。

负责分校的日常运营管理工作,包括但不限于场地租赁、人员招聘与管理、教学安排、财务管理等,并承担相应的费用和风险。

积极开展招生推广活动,完成双方约定的招生任务指标。

维护甲方品牌的良好形象和声誉,不得从事任何有损甲方品牌形象的行为。未经甲方书面同意,不得擅自将甲方品牌及相关资源授权给第三方使用。

定期向甲方汇报分校的运营情况,包括招生数量、教学质量、财务状况等,并按照甲方要求提供相关的报表和资料。

六、教学管理

1.教师管理

乙方负责分校教师的招聘工作,招聘的教师应符合甲方规定的教师任职资格和条件。教师招聘完成后,乙方应将教师信息提交给甲方备案。

甲方负责对乙方招聘的教师进行统一的培训,培训内容包括教学方法、课程体系、教育理念等方面。培训合格后方可上岗授课。乙方应确保教师参加甲方组织的定期培训和进修活动,不断提升教师的教学水平。

乙方应按照国家相关法律法规和甲方的要求,与教师签订劳动合同,保障教师的合法权益,并负责教师的日常管理和考核工

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