养老院护理员合同养老院聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养老院护理员合同养老院聘用合同二零二五年

甲方（养老院）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（护理员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作描述

乙方受甲方聘用，担任养老院的护理员，负责老年人的日常护理、生活照料等工作。

2.工作职责

乙方应按照甲方的要求和规定，对老年人进行全面的护理，包括但不限于生活照料、康复护理、心理关怀等。

3.工作时间

乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的基本月薪为______元，具体数额根据甲方规定及乙方的工作表现确定。

2.工资支付

甲方每月的______日前支付乙方上个月的工资。

三、工作期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

四、其他事项

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.劳动保险

乙方入职后，甲方将为乙方办理社会保险。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。

有权根据养老院的需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作内容相应的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守养老院的规章制度。

保守养老院的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

2.合同终止

合同因乙方退休、死亡、甲方解散等原因自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于护理方法、患者隐私等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成养老院规定的服务期限之日止。

甲方代表（签字）：_____