网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025服务员雇佣的简单合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025服务员雇佣的简单合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3雇主姓名

1.4雇主身份证号码

1.5雇主联系方式

1.6服务员联系方式

2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3工资支付方式

3.4工资支付时间

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3节假日安排

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2休假待遇

5.3其他福利

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3终止合同条件

6.4终止合同手续

7.违约责任

7.1服务员违约责任

7.2雇主违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:工资支付明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名:

1.2服务员身份证号码:05678

1.3雇主姓名:

1.4雇主身份证号码:05679

1.5雇主联系方式1.6服务员联系方式2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位:餐厅服务员

2.2工作内容:

2.2.1欢迎顾客,提供咨询和引导

2.2.2协助顾客点餐,确保准确无误

2.2.3负责餐厅的清洁和卫生

2.2.4负责餐厅的秩序维护

2.2.5完成上级领导交办的其他任务

2.3工作时间:每日8小时,每周工作5天,具体排班由雇主安排

2.4工作地点:位于市路的餐厅

3.工资待遇

3.1基本工资:每月人民币2000元

3.2奖金及提成:根据餐厅业绩,每月可额外获得奖金及提成

3.3工资支付方式:每月月底前以银行转账形式支付

3.4工资支付时间:每月一天

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排:根据餐厅营业时间调整,确保顾客用餐高峰期有足够的服务人员

4.2休息时间安排:每周休息一天,具体休息日由雇主安排

4.3节假日安排:按照国家法定节假日安排休息,具体安排由雇主决定

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险:雇主按照国家规定为服务员缴纳社会保险

5.2休假待遇:服务员享有带薪年假、病假、产假等休假待遇

5.3其他福利:提供员工餐、员工宿舍等福利待遇

6.离职及终止合同

6.1离职条件:服务员提出离职,需提前一个月向雇主提出书面申请

6.2离职手续:服务员离职时,需办理相关离职手续,包括但不限于归还工作证、钥匙等物品

6.3终止合同条件:因服务员严重违反合同规定或工作纪律,雇主有权终止合同

6.4终止合同手续:终止合同时,双方需办理相关手续,并结清工资及各项费用

7.违约责任

7.1服务员违约责任:服务员违反合同规定,雇主有权要求赔偿损失,并可根据情节严重程度终止合同

7.2雇主违约责任:雇主未按照合同规定支付工资或福利待遇,服务员有权要求赔偿损失,并可根据情节严重程度要求终止合同

8.争议解决

8.1争议解决方式:双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构:无

9.法律适用及管辖

9.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院:本合同争议的解决,由合同签订地人民法院管辖。

10.合同生效及变更

10.1合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更:任何一方对本合同的变更,必须以书面形式提出,并经双方协商一致,签字盖章后生效。

11.合同解除

11.1.1合同一方严重违约,另一方给予书面通知后,违约方在合理期限内仍未改正;

11.1.2由于不可抗力等原因,导致合同无法履行;

11.1.3双方协商一致决定解除合同。

11.2合同解除程序:合同解除需书面通知对方,并自通知到达对方之日起解除。

文档评论(0)

183****0598 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档